ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社エカチエピルカの職種別口コミ(8件)

すべての口コミを見る(8件)

株式会社エカチエピルカの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:
正社員契約のみなので福利厚生は手厚い。通勤手当、退職金あり。有給もあり、部署や立場によっては取れないまま消えてしまう人もいたが、しっかり消化もするよう管理がされている。

オフィス環境:
札幌に本社、東京の高円寺に支社があり、それなりの経験者なら地方でのリモートワークも許可されている。本社は少し街中から外れているオフィス。駅から徒歩10分程、近くにコンビニは少ないものの、駅前には一応それなりにお店はある。支社は駅から徒歩5分程、東京なのでお店も充実している。

株式会社エカチエピルカの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:
その時々のスケジュールや人数、在籍している人の経験値や立場によるが、遅くまで残業、休日出勤はほぼない。ただし業界的に仕方がないことだが、納品前は最終チェック対応があるので、ほぼ全ての部署が深夜、休日に対応する必要がある。対応した時間帯によっては次の日お休みが貰える。※制作進行については業界的に仕方がないが、深夜、休日対応はほぼある。クリエイター側はほぼない。

多様な働き方支援:
副業、時短勤務は要相談。リモートワークはそれなりの経験者の人なら許可を貰えるはず。新卒や責任者として仕事を管理したことがない、仕事を任せるにはまだ技術力が未熟と判断される経験者だとリモートワークは許されず、出社可能(引越しも視野にいれて)か確認される。

株式会社エカチエピルカの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:
男女比は1:1で、作業者サイドの部署は女性が多かった。社長もお子さんがいるので、子どもの送り向かいによる遅刻や早退、急な事情に寛容なため、お子さんがいる人でも働きやすい。女子の職場ならではのいざこざに関しては部署による。

株式会社エカチエピルカの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:
部署によってはいろんな作品に携われるが、人数的な問題でアニメシリーズにあまり関われていない部署もあるため確認した方が良い。自分次第かもしれないが、部署によってはしっかりとした経験者がおらず、またセミナーとかもあるわけではないので、学びたい、成長したいという人には難しい環境の部署もある。

働きがい:
いろんな作品に携われる。有名作品に携われる機会もあるため、クレジットに名前が乗った時はうれしい。

株式会社エカチエピルカの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
札幌でこの仕事ができる会社はほぼないため、ここでやりたいこと、ここじゃないとできない仕事に携われることに期待していた。半年近くずっと仕事がなく、ほぼ練習という時期があった。部署によってはずっと忙しくしていたので、部署全体仕事がない状態を放置されていたのが疑問だった。

株式会社エカチエピルカの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月11日
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
まだ出来たばかりの会社のためか主力となるスタッフが少なく、若い人や業界経験が浅い人が多いため、能動的に動ける人材も少ない

事業展望:
特になし