サーラＥ＆Ｌ東三河株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）
サーラＥ＆Ｌ東三河株式会社の職種別口コミ（4件）
サーラＥ＆Ｌ東三河株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
サーラＥ＆Ｌ東三河株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月22日
サーラＥ＆Ｌ東三河株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
サーラＥ＆Ｌ東三河株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
サーラＥ＆Ｌ東三河株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
サーラＥ＆Ｌ東三河株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 30万円 | 8万円 | 120万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
年功序列が残っており、若手がすぐに昇級できるわけではない。数年前からBtoC営業のインセンティブ制度ができたため、頑張りが反映されるようになったのは良い傾向だと思う。宿日直の手当があるため、宿日直で稼ぐ若手が多い。
評価制度:
頑張りや実力がすぐに昇級につながるわけではないため、若手のやる気がなくなっているのを感じる。そこは大きな問題点だと思う。
年功序列が残っており、若手がすぐに昇級できるわけではない。数年前からBtoC営業のインセンティブ制度ができたため、頑張りが反映されるようになったのは良い傾向だと思う。宿日直の手当があるため、宿日直で稼ぐ若手が多い。
評価制度:
頑張りや実力がすぐに昇級につながるわけではないため、若手のやる気がなくなっているのを感じる。そこは大きな問題点だと思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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サーラＥ＆Ｌ東三河株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文サーラＥ＆Ｌ東三河株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
どの営業所も比較的立地が良く、環境は整っていると感じる。
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