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株式会社IIJの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 未回答/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:
オフィスにはコーヒーサーバーが置かれており、紅茶、お菓子、カフェオレ、チョコカフェ、カプチーノ、エスプレッソなどが飲むことができます。
紅茶の種類は、アフリカンネクター、アールグレイ、ブレックファーストなどを嗜むことができます。
お菓子の種類も豊富で、カントリーマーム、キットカット、ハッピーターン、コアラのマーチ、パイのみ、アルフォートなどを堪能でき、仕事が捗るような環境が整備されていると言えます。

オフィス環境:
大きいです。
共有スペースあります。

株式会社IIJの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 未回答/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、朝出勤を明日から勤怠を押します。
そのまま仕事をして12時から1時間お昼の休憩を取ることができます。
休暇の調節の仕方は場所などによっても様々ですが、自分の部署は自分の上司に申請をすればある程度の希望は通り有休を申請することができます。
土日は基本的に休みではありますが、夜勤などがあるチームや部署に配属される場合は、土日休みではなくなる可能性もあります。

多様な働き方支援:
リモートワークがあるチームもありますが、自分のチームはリモートワークはありません。
時短勤務や、副業などもできます。
時短勤務は、まだ子供が小さく、幼稚園に通っているお子さんがいる方などが、16時などの早めの時間に帰るなどの働き方をしています。

株式会社IIJの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:
中途で入社している人などが多く、いるので比較的、出入りが多い会社である。また、転職してから、戻っている社員などもいるので温かい社風であると思う。情熱というものを大切にしているので、自分の情熱は尊重してくれる会社であると考えることが出来る。

組織体制・コミュニケーション:
組織感も、風通しが良く、分からないことは上司に聞きやすい環境が整備されている。

株式会社IIJの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:
女性は派遣の方が多く、社員では数名程度だった。

株式会社IIJの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:
資格取得に際して会社から補助があった

働きがい:
要件定義から保守まで一気通貫した経験ができる点

株式会社IIJの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月05日
事業の強み:
強みは、クラウドなどのサービスを一括で提供出来るところである。また、ストック型の売上なので安定したお金が入ってくるところである。新規のお客様ではなく既存のお客様に対しての営業なので新しく関係性を築く必要もなく、比較的楽である。

事業の弱み:
ネットワーク系に強いが、逆にアプリケーションなどの事業に弱い点がある。また、AWSなどの海外のベンダーが日本に入ってきているので、これからIIJが自社のクラウドサービスをどのように売っていくのかという点も良く考えるべき点である。

株式会社IIJの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
一年目からボーナスを満額もらうことが出来るので、新人からすると温かい会社である。ですが、年功序列の点が大きく、影響しており給料はあまり上がらない。