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株式会社フォーチューンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ 利用者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2023年12月04日
企業カルチャー・社風:
２０２２年時点：倉庫の気温調節が季節によって変わるため自分で用意する必要がある 事務所のトイレが一室しかない 倉庫のトイレが寒い ウォッシュレットがない 倉庫のキッチンスペースは水しか出ない アダルトコンテンツの商品の取り扱いが多い

組織体制・コミュニケーション:
職員が８割優しい 他の利用者に不満があれば代わりに伝えてくれる 男性利用者が多い 女性職員が多い 中高齢が多い PCの壁紙を変えられない 職員が定期的に利用者に相談の機会を設けてくれる

ダイバーシティ・多様性:
軽度の知的障害が多い

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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 女性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全国で社内ツールで繋がっているのがとても素晴らしく、上司の方... 続きを見る
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株式会社manaby

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回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ 自由/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:利用者に対して特別に美味しいものを用意したり、色々な外出イベ... 続きを見る
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株式会社フォーチューンのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社フォーチューンの回答者別口コミ（1人）

  • 利用者 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年12月04日
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