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浜松市教育委員会のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

浜松市教育委員会の回答者別口コミ（3件）

  • 教諭 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年10月24日
  • 教員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年06月19日
  • 　 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年08月10日
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浜松市教育委員会の職種別口コミ（13件）

その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
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浜松市教育委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月24日
福利厚生:
一般の公務員と変わらないのでは

オフィス環境:
冷暖房が無い教室もザラ

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浜松市教育委員会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月19日

回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間45分、8時出勤、16時半退勤の学校が多いです。
休憩時間は設定されていますが、児童が学校にいる時間帯であるため、実際には休憩できていないのが実情です。これが問題視されています。
休日は、カレンダー通りで、土日祝日が休みです。夏休み、冬休みなど長期休暇の期間は、年休等をまとめて取得し、2～3週間休むことかまできます。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来ません。
早帰りは、1時間単位で年休を取得できるため、できます。副業はできません。

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浜松市教育委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月10日

回答者： 女性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年08月10日
企業カルチャー・社風:
働いている人はとても明るく優しい人が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
年齢問わず、さまざま人とコミュニケーションを取ることができます。自分から話しかければ沢山のことを教えてもらうことができます。
組織体制は古いイメージがありますが、コロナ禍になり飲み会なども無くなったので嬉しいです。

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浜松市教育委員会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月19日

回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月19日
女性の働きやすさ:
性別に関わらず、平等な評価がされます。
しかし、子育て世代にとっては、柔軟な働き方が出来るわけではないので、仕事量が多すぎて厳しい部分もあるかとおもいます。

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浜松市教育委員会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月19日

回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月19日
働きがい:
子どもたちの成長を間近で感じられることや、日々色々なことがあり、飽きないことが魅力です。

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浜松市教育委員会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月10日

回答者： 女性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業がとても多いです。休みの日も仕事をしないと回らないくらいでした。

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浜松市教育委員会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月10日

回答者： 女性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年08月10日
事業展望:
志望者が年々減っているとニュースで見ました。全体としての改革が必要だと強く感じます。

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浜松市教育委員会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月19日

回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 23万円 0万円 80万円
年収 390万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
毎年昇給します。
教員の場合、残業代は一切出ません。（給特法という法律により、教員調整額というわずかな額が支給される代わりに、残業代は支給されないことになっています。）

評価制度:
毎年、管理職による教職員評価がなされますが、それが実際に給料に反映されることはあまりないと思います。

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