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株式会社美案社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社美案社の回答者別口コミ（2件）

  • デザイン / 役職なし / デザイナー（その他） 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年11月15日
  • デザイナー 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年03月22日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社美案社の職種別口コミ（16件）

クリエイティブ系（16件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社美案社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ デザイナー（その他）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デザイン/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日：2023年09月12日
福利厚生制度の満足点:
福利厚生制度といったものは特になく、どれだけはたらいても残業代すらでないような会社でした。

福利厚生制度の改善点:
福利厚生制度がそもそもない上に、前記の通りどれだけ残業しても残業代はでないような会社なので、福利厚生以前の問題が大きい用に感じます。

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株式会社美案社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 男性/ デザイナー（その他）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デザイン/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日：2023年08月30日
働き方の満足点:
勤務時間や働き方支援に関して満足している部分はなく、ダラダラとムダの多い働き方がとても不満でした。自分が何かを後回しにすると誰かにしわ寄せが行くことを考えることが出来ない人がとても多い会社です。

働き方の改善点:
最低限、法律に則った働き方にするよう努力された方が良いと思います。

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株式会社美案社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日：2022年03月22日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも家族経営、株式会社ではなく商店感が否めないです。勤務日計算も杜撰です。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション不足が否めないです。

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株式会社美案社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 男性/ デザイナー（その他）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デザイン/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日：2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:
グラフィックデザイン、DTP制作についての実務的な知識、経験を得ることはできると思います。

キャリアへの影響:
顧客との制作上のやりとりや、費用面での折衝などを経験することが出来ました。またInDesignを使用した業務も多く、身につけることができると思います。

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株式会社美案社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 男性/ デザイナー（その他）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デザイン/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日：2023年03月27日
事業の強み:
デザイン力はある程度ある。

事業の弱み:
数字を見ない感覚経営。いきあたりばったりで先の見通しなどが基本的にない。

事業展望:
なんとか現状維持でやっていけるかもしれないが、大きく成長するようには思えない。

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株式会社美案社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ デザイナー（その他）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デザイン/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日：2023年11月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:
利益面で余裕がある時は最大年２回（夏・冬）出ることもある。ただ1回あたりに給与１ヶ月分を超えたことはない。また賞与が出るか出ないかは会社側からは何もアナウンスが無く、こちらから確認して初めて分かるような状態だった。

インセンティブ:
社員に対してのインセンティブなどはない。

モデル年収:
社員側に役職手当や職務手当などはない。

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