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回答なし
現職

回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン・制作部

2.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:
illustratorやPhotoshopの、Adobeソフトを業務で使用するので、DTP業務の基礎は学べると思う。ただ、デザインについて学べるかどうかは微妙なところで、社員によって意識の差がかなりあるので、社外(休日等のプライベート)でデザインに触れる機会を増やしたり、自分で勉強する機会を作らない限りは、一定のところで成長は頭打ちになるともう。

働きがい:
仕事を「生活するためのお金を稼ぐ手段」と割り切るのであれば、働きやすいと思う。デザインを通して地域貢献したい等の気持ちがあるのであれば、そのモチベーションを満たせるかどうかは怪しいところ。

口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン・制作部

2.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 15万円 20万円 20万円
年収 220万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本的には年功序列になっているので、在籍年数に応じて給与が変わるシステ
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン・制作部

2.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:家賃補助や交通費等は支給される。オフィス環境:以前は、名護市産業支援セ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月27日
事業の強み:地域や市の仕事をしているので信頼性はあるんだと思います。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はそこまで残業があるとは思っていませんでし
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月27日
勤務時間・休日休暇:休日は決まっていますが、残業時間がとても厳しいくらいあります
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:広告に対しての真剣さが強く、地域に対して熱心な取り組みをし
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:新人には新人教育を行っていたので、パソコンがほとんど触れない
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月27日
福利厚生:企業方の確定拠出年金があります。また、社員によっては住宅補助も出ていて
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:男女比が若干女性が多いくらいなので働きやすいと思います。ただ、
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口コミ投稿日:2021年05月27日

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 6万円 6万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 6万円
給与制度:技術手当があります。賞与もでます。福利厚生は充実しています。評価制度:
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