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株式会社フタバ図書の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ レンタル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
働き方の満足点:店長になれば基本シフトは自分で作成するので休みなどは自由に取れま
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与無し、昇給も期待できない。通勤手当などは多少あるが、現在の物価高に
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:昔は社内、社外への研修参加が出来たが、今は無くなっている。全
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回答者: 男性/ レンタル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・仕事量:残業は2時間程度だが配属される場所や店により違う。楽な店だと残
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:本社勤務であればワークライフバランスは自身の理想に近い形で実
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、早く帰るようにとの指導があります。残業が
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回答者: 男性/ 店舗係員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:これは店長であれば本人次第であるが、一般社員は上司やスタッフ
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 4万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同じ業界の中では水準高め?と思われます。ただ、業績が悪化してからは賞与
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回答者: 男性/ レンタル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:扱商材が多く覚える事は多い。商材はダウントレンドの物が多く成
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。いかに変化対応して、結果を出せるか
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:若干の閉塞感があります。新しいことにチャレンジする余裕がな
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は、ここ数年支給されておらず、今後は業績次第です。手当は、交通費は
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回答者: 男性/ 店舗係員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:配属され店舗次第。しかし劣悪な環境の店はそもそもお客様目線でも厳しい店
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回答者: 男性/ 店舗係員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:新たな形態を十数年来、常に模索して来ているが、ヒットさせる事が出来無
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:休日の調整はしやすいと思います。要は自分で快適な環境を整える
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ レンタル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は少ない。賞与は現在なし。小売なら良い方の月給だと思います。基本残
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:以前は広島県のシェアの半分程度は持っていたようだが店舗閉鎖でそれも無
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回答者: 男性/ 店舗係員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:店長になれば運営全般は覚えるが、転職向けのスキルは特に身に付
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ここ3年ほどは賞与が出ていません。前回の冬に2万円程寸志が支給されまし
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部、店長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:社員研修は2019年以後ありません。タリーズ、ローソン、駿河
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によってことなると思いますが、フタバ図書が運営して
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:退職金はありません。福利厚生に関しては、社員証による提携会社の割引サー
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:通勤手当はあります。以前は遠隔地手当てがありましたがそれもなくなりまし
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:退職金はありません。オフィス環境:配属先の店舗によってバラバラ。以前あ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:経営陣が一新されて風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社が傾いてからずっと賞与が出ていない評価制度:正直、実力というよりは
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:退職金はわずかですがあります。住宅手当の支給はあるので助かります。オフ
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回答者: 男性/ レンタル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:退職金はありません。通勤手当は距離で決まります。正確に金額をはじき出し
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:広島での知名度は抜群です事業の弱み:広島以外での知名度が致命的にあり
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回答者: 男性/ レンタル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:残業は本人次第と働く場所次第。無理に働く事は基本無いが従業員
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月10日
福利厚生:社内需要を喚起するものがほとんど。自社の商品(書籍等)や経営する飲食店
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:昨年経営者が代わり、風通しの良い会社に代わりつつあります。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人差が大きいです。現在は残業自体する事が良しとは
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:旧経営陣は典型的な一族経営でした。新しい事にチャレンジする
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回答者: 男性/ 小売サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:広島での認知度が高く、地域一番店が多くある。またドミナントが敷けてお
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