回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は不規則です。
昼出社、深夜帰宅という日もあれば、早朝に出社し、早めに帰宅する人もいます。
休暇に関しは取れなくはないが、一緒に働くメンバーにも左右されます。
ただ、事前にスケジュールの相談、調整を行えばある程度はコントロール可能です。
とはいえ、急遽作業が発生することも。。
多様な働き方支援:
コロナの影響でリモートワークをする環境がだいぶ浸透しました。
育児支援も積極的に行おうとしており、育児休暇を終えた女性社員が復帰する環境があります。
時短勤務などにも可能。男性の育児休暇取得も積極的に行っています。
副業は条件、内容次第で可能になりました。しかしもう少し条件を緩められると良いと思います。
勤務時間は不規則です。
昼出社、深夜帰宅という日もあれば、早朝に出社し、早めに帰宅する人もいます。
休暇に関しは取れなくはないが、一緒に働くメンバーにも左右されます。
ただ、事前にスケジュールの相談、調整を行えばある程度はコントロール可能です。
とはいえ、急遽作業が発生することも。。
多様な働き方支援:
コロナの影響でリモートワークをする環境がだいぶ浸透しました。
育児支援も積極的に行おうとしており、育児休暇を終えた女性社員が復帰する環境があります。
時短勤務などにも可能。男性の育児休暇取得も積極的に行っています。
副業は条件、内容次第で可能になりました。しかしもう少し条件を緩められると良いと思います。
太陽企画株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文太陽企画株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
テレワーク化は進んでいるものの、できている部署とできていない部署は分かれます。
フリーアドレスや細かい会議室を増築したりしていますが手狭な感はあります。
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