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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:
とりあえず業務を通して覚えるスタイル。効率性はない。

組織体制・コミュニケーション:
淡々と仕事をこなす人が多い。あまりコミュニケーションは重視されない。上司もあまり積極的ではない。

ダイバーシティ・多様性:
古い体質であまり多様性を感じない。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事補

4.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:カレンダーどおりですので、ごく一般的な公務員です。多様な働き
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事補

4.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:通勤手当や住宅補助は公務員なのでしっかりとでます。オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:部署により、勤務時間に差がある。定時退社できる部署もあれば、
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:研修は充実しているが、公務員特有のものもあり、成長性は感じに
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアルなど、やり方が決まっていると考えていた
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生:家賃補助あり。3万弱くらいある。通勤手当は1万円を上限として出る。オフ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:残業は削減傾向であり、定時退社が推奨されている。多様な働き方
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:賃貸住まいの場合、補助あり。オフィス環境:新庁舎で比較的きれいな職場。
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事補

4.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:公務員の印象として同じ業務の繰り返しと思っていた
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事補

4.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:新規事業もおおくしているので今後の展望は期待できると思います。しかし
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:管理職は男性のみで、女性は部署に1人
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:小さい子がいる家庭は考慮してもらえ
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の弱み:人口減少が顕著で
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