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国際医療福祉大学塩谷病院のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

国際医療福祉大学塩谷病院の回答者別口コミ（2件）

  • 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年05月12日
  • 理学療法士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2021年06月16日
回答者一覧を見る（2件）

国際医療福祉大学塩谷病院の職種別口コミ（8件）

専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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国際医療福祉大学塩谷病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月12日
福利厚生:
退職金は少ないといわれています。交通費はあまりもらえないので、近所で交通費がそこまで掛からないならいいと思います。住宅補助も条件が厳しいので、福利厚生は全体的にみて良いとは言えないと思います。

オフィス環境:
建物自体古いです。5階のスペースには水道とトイレしかないので、せめて電子レンジとポットくらいあればいいなと思います。立地は周りに飲食店もあり、悪くはないと思います。

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国際医療福祉大学塩谷病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月12日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも特徴がないような気がします。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって多少差はあると思いますが、比較的雰囲気は良いと思います。また、他職種(リハビリ・MSW)の方は優しく話しかけやすいので情報共有はしやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
医学部なんかでは多様性はあるのかもしれないですが、この職場では多様性はないと思います。

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国際医療福祉大学塩谷病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月12日
女性の働きやすさ:
生理休暇とかありますが、現実的に取ってる人はいないと思います。

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国際医療福祉大学塩谷病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月12日
成長・キャリア開発:
キャリア支援しているみたいですが、中々仕事と勉強並行して出来る人は少ないと思います。出来る人にとっては支援制度もあるので活用できると思います。

働きがい:
働きがいは患者からの感謝の言葉ですね。給料がいい訳ではないので、、、

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国際医療福祉大学塩谷病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
医療レベルが低く、できる治療も限られているため高度医療とか学ぶのは難しいと感じました。また、医師も若手が少なくコミュニケーションがとりにくいです。

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国際医療福祉大学塩谷病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月12日
事業の強み:
地域に根付いている医療は今後も求められる分野でもあるので強みになると思います。

事業の弱み:
弱みは医師を増やしたほうがいいと思います。医師が少なく診療にそろそろ支障が出できそうだと思います。

事業展望:
特にないです。

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国際医療福祉大学塩谷病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 6万円 70万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 70万円
評価制度:
ラダー制度を取り入れているため、年功序列ではなく実力で判断されるところだと思います。昇進や昇格も基本ラダー制度で決まると思います。

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