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鳥取県教育委員会のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

鳥取県教育委員会の回答者別口コミ（3件）

  • 人事開発 / 部長 / 研究食 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年01月21日
  • 学級担任 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年11月30日
  • 教諭 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年07月09日
回答者一覧を見る（3件）

鳥取県教育委員会の職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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鳥取県教育委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月30日

回答者： 男性/ 学級担任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年11月30日
福利厚生:
退職金は非常に充実しています。
住宅補助も多少ですが、手当を出してくれます。

オフィス環境:
基本は職員室と教室です。
自分は放課後の職員室は騒がしかったりすることが多かったので、自分の教室に行き、作業や仕事をすることが多かったです。

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鳥取県教育委員会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月09日

回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:
寝る以外は全て勤務。休日は部活によって当たり外れは大きいが、9割以上の部活は土日もあるのでかろうじて日曜休めたら良い方。
朝練の開始時間が日が登るよりも早い学校もある。

多様な働き方支援:
水曜日は会議が早く終わる学校なら早帰りの希望はある。職員会議は学校によって天地の差。6時間目なしの45分授業で2時間近く会議があっても定時に間に合うようにしてくれる学校もあるが、定時過ぎてから開始する学校ももちろんある。管理職次第。

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鳥取県教育委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 男性/ 研究食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事開発/ 部長

1.8
口コミ投稿日：2024年01月21日
企業カルチャー・社風:
田舎の公務員です。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは悪くないですが、マンネリ仕事が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様性はありません

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鳥取県教育委員会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月09日

回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年07月09日
女性の働きやすさ:
男女差は感じない。人数比もとんとん。

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鳥取県教育委員会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 男性/ 研究食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事開発/ 部長

1.8
口コミ投稿日：2024年01月21日
成長・キャリア開発:
ありません。座っていれば、自然とできるようになると思っているような無神経さが驚いた。

働きがい:
確実に事務をこなすという姿勢。
職員の福利厚生を真剣に取り組む姿勢が身についた。

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鳥取県教育委員会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 男性/ 研究食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事開発/ 部長

1.8
口コミ投稿日：2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ここまで、マンネリだとは思わなかった。パソコンの使い方くらいしか教育はしてもらえない。

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鳥取県教育委員会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月30日

回答者： 男性/ 学級担任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年11月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は年功序列でしていきます。
賞与も年2回でており、土日などが行事で出勤となった場合、振替休日を取得できます。
ただ、その休日も部活などで時間を取られることが多くあります。

評価制度:
昇進、昇格は年功序列でしていくので、結果を出そうが出さまいが、給料は上がっていきます。

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