回答者： 男性/ 船員(機関士)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 730万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 730万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に1回、賞与は年に2回ある。同世代で同等の職種からの給与制度の情報、休暇体制、職務の責任感からすればもう少し年収をアップして貰いたいのが本音。段階的たが会社も給与制度の改善を考えてくれているので今後の対応にも期待したい。
評価制度：
新卒者、中途採用者などは特に関係なく、また年功序列という雰囲気もないので、本人のやる気と実力が伴っていれば、上司、会社がしっかりと総合的に判断、評価してくれるので、昇進・昇格は若いうちから可能だと思う。
昇給は年に1回、賞与は年に2回ある。同世代で同等の職種からの給与制度の情報、休暇体制、職務の責任感からすればもう少し年収をアップして貰いたいのが本音。段階的たが会社も給与制度の改善を考えてくれているので今後の対応にも期待したい。
評価制度：
新卒者、中途採用者などは特に関係なく、また年功序列という雰囲気もないので、本人のやる気と実力が伴っていれば、上司、会社がしっかりと総合的に判断、評価してくれるので、昇進・昇格は若いうちから可能だと思う。