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西多摩農業協同組合のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 女性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の弱み:
収入源が共済の奨励金頼りな以上共済の販売をしていかなければいけないが、目標が大きいが商品自体に魅力がないこと、共済そのものが時代にあっていないことで今までのように共済を販売することが難しいこのままだと事業縮小せざるおえないと思われる。
また顧客の年齢層も高齢であるため、法人や若年層の新規顧客を取り入れる策を講じなければ、利用者自体も減っていくだろう。
今までのところ上記に対応するような策はなく、職員自体にも危機感が薄い。

回答者: 男性/ 推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:単協なので、目標や商品は基本的に信連や共済連といった全国の
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:風通しはいいですが、業務上上からの指示、やり方の方針には絶
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で、ある一定の年齢に達して昇格しない限り、昇給はほとんどありま
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休み。誕生日休暇有り。年末と三ヶ日は休み。夏
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回答者: 男性/ 共済推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:成長は未知数。既得権益と古い考えが混在している企業であるため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月04日
勤務時間・休日休暇:基本ありませんが、営業職になるとお客様都合で土日も出ます。そ
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:最低限はありますが、特に休みには期待しない方が無難オフィス環境:配属さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考え方、働き方です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会では総合事業を謳っており、信用事業、共済事
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は年功序列制なので、成果に関係なく、年々上がっていきます。評価制度
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回答者: 男性/ 共済推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
福利厚生:いいと思う。健康保険組合もしっかりしていて福利厚生は大企業に比べても引
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:研修などはしっかり支援されています。働きがい:組合員、利用者
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ 共済推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与水準は、全国平均よりは上だと思われる。ただ役職がつかないと、低い評
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回答者: 男性/ 推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
事業の弱み:金融機関であれば預貯金の6割を融資の貸出金として稼働させるべきなので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:相互扶助の精神で組合員、利用者の為に働く事を求め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月04日
福利厚生:最低限の福利厚生があります。オフィス環境:各支店がありますが、全体的に
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回答者: 男性/ 共済推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:金融、共済、貯金、経済と複合業務を売りにしている
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回答者: 男性/ 推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:資格試験などがありますが基本的に農協内の資格が多いので、他社
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回答者: 男性/ 共済推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:女性に対しては働きやすい職場。子供がいる女性に対しての配慮は十
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、離職率
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