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和泉鋼材株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:
各種手厚く用意されています。
わからないことがあっても社長に相談しやすく、どのようにするのがいいのか提案していただけるので不満はありません。
退職金制度がある会社を希望していたので、この制度があることで入社を決めました。

オフィス環境:
各自に業務しやすいデスクや備品(パソコン等)が準備されており、業務しやすい環境です。
お客様にも配慮した社内作りを昨年実行し、明るい施設になりました。
お客様からも綺麗だと評判いただいているので、当社を利用するすべての人が居心地のいい環境だと思います。

和泉鋼材株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:
閑散期・繁忙期に応じて業務時間は異なりますが、休日は取りやすい環境です。
繁忙期はお客様のため、長時間業務になる日もあり休みは取りずらいですが、閑散期は長期休みも取得できるためバランスはいいと思います。

多様な働き方支援:
副業が可能になり、副業をすることでさらに視野が広がり、その知識や経験を会社に還元できるようサポートしてもらえる会社です。
上司に相談しやすい環境なため、個々の事情に応じて勤務時間を変更してもらえたり急なことでも対応してもらえるので助かります。

和泉鋼材株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:
お客様のありがとうを活力に、お客様のために個々がなにをすれば喜ばれるか、通いやすいか、選んでもらえるかを考えています。
生徒ではなく、お客様として対応し来てよかった、知人に紹介したいと思っていただけるようお問合せの段階から丁寧な対応を心がけています。

組織体制・コミュニケーション:
各部署のリーダーを中心に社員同士がコミュニケーションを取りやすいよう、業務中でも会話を多くとるようにしています。
個を知ることで関係性も良好になると考えており、業務外で会食の場を設けることも多々あります。

和泉鋼材株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:
産休育休がちゃんと取れるのはいいなと思っていて、また、産休明けで戻ってきた社員も時短で働いていたりするので(職種によりますが)そういった面で女性も働きやすい会社だと思います。あと、性別関係なく本人にやる気があれば応援してくれるので、女性でも自発的にいろいろチャレンジしたいと思う方にいいと思います。

和泉鋼材株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:
作業ではなく、仕事をする。誰もができる業務ではなく、自分にしかできない得意をすることを伸ばせるようその業務に携われる環境にあります。
また得意とすることをさらに伸ばしたい、勉強したいことに関しては資格取得のための支援や講習への参加費用も支援してもらえます。

働きがい:
年功序列でない会社のため、評価してもらいやすい環境に働きがいを感じています。
どの職員にも昇進できるチャンスがあるため、若手社員のやる気・挑戦する気持ちがでてくるのも個々の成長意欲もわく環境だと思います。

和泉鋼材株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与面に関しては各自の成長に応じて昇給があるように思う。各種手当は手厚く、必要とするものはすべてあるため申し分なく、入社の決め手の一つでもありました。
賞与に関しては努力した分、社員に還元してもらえるのでやりがいがあります。

評価制度:
年功序列ではなく実力主義の会社です。
たとえ失敗したとしても会社のために努力し、行動した社員には十分に評価されていると思います。
また社長や上司と話をする機会があり、会社のこれからの方向性を知れたり自身の考えや意見を述べやすい環境でもあり、社員1人1人をよく見ている会社だとも思います。
目標を達成したときは日頃からも・賞与でも評価されているためモチベーションは高く業務に取り組めています。