回答者： 女性/ 野生動物管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
手当が特殊なものが多いですが、充実していると感じます。様々な方と通話をしたり、ネット回線のない山でPC作業を行うために、自身が持つ携帯のテザリングでつないだりするため、携帯電話使用料が毎月一定額与えられます。また、射撃技術の向上のため、年間900発分くらいの射撃練習費が与えられています。さらに、高地での業務を行うため、寒冷地手当が支給され、防寒グッズなどを変えるようになっています。
評価制度：
入社して日が浅いため、しっかりと把握はできていませんが、役職名をつけられての昇格は現時点ではないと思われます。少人数の社員と社長で業務を行っており、年功序列というよりは概ね勤務歴が長い人が重役を任されているように思います。銃器による捕獲は実力主義であろうという印象を持たれることも多いですが、採用に実力はほとんど関係なく、意欲と意思疎通がきちんとできる人かが見られているように思います。
手当が特殊なものが多いですが、充実していると感じます。様々な方と通話をしたり、ネット回線のない山でPC作業を行うために、自身が持つ携帯のテザリングでつないだりするため、携帯電話使用料が毎月一定額与えられます。また、射撃技術の向上のため、年間900発分くらいの射撃練習費が与えられています。さらに、高地での業務を行うため、寒冷地手当が支給され、防寒グッズなどを変えるようになっています。
評価制度：
入社して日が浅いため、しっかりと把握はできていませんが、役職名をつけられての昇格は現時点ではないと思われます。少人数の社員と社長で業務を行っており、年功序列というよりは概ね勤務歴が長い人が重役を任されているように思います。銃器による捕獲は実力主義であろうという印象を持たれることも多いですが、採用に実力はほとんど関係なく、意欲と意思疎通がきちんとできる人かが見られているように思います。