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株式会社コローレの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 障害者支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月24日
オフィス環境:
オフィス環境はそんなに整備されていません。
元々葬儀場だったところを改装して会社にしているため、少なくとも綺麗だとは言い難いです

また、カフェや食堂等はなく、一見すると小屋の様な外観で 駐車場を除くスペースには買取した商品が雑に置かれています。

会社自体が狭い上に大量のものが置いてあるため、鮨詰め状態です。

株式会社コローレの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 職業支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:
基本的に希望休については、ほぼ取れるので家族や友人とのプライベートは守られる。主にお客様がいらっしゃる仕事が多いので、勤務時間外の仕事もあるが振り替えもきくので時間を投資した分は返ってくるし評価してもらえる。休日に呼び出されることは無いのでスケジュール組むのは比較的簡単だと思う。逆に急な用事などにも対応してもらえる。

株式会社コローレの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:
小さい規模であるが故に社長を中心としてまとまりがよく、チームワークを大事にし、各個人の発言も自由に行える比較的フラットな社風となっています
また「もったいない」精神をモットーに業務に励み、古いものも大事にしながらも新しいことへのチャレンジも忘れず常に進化していこうという姿勢をもって勤務に臨むような社風となっています

株式会社コローレの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 就労支援/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:
学校行事等の突発な休みでも心良く休ませてくれます。人手が足りなければ社長が代わりをしてくれたり、フォロー体制はバッチリです。

株式会社コローレの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
働きがい:
コローレという会社を通じてたくさんの人、それはお客様であったりスタッフでもあったりと幅広いコミュニティの中で出会い、そして多くのことを学び、成長し、そのことを自分のスキルとして取り込む事で自身のレベルを高める事ができ、また自分の学んできたスキルをさらに新しい人材へと受け継いでいくことで会社も自身も豊かになるという実感を得られることだと思います

株式会社コローレの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 就労支援/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に説明してもらったとおりです。

株式会社コローレの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 職業支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:
まずは、このコロナ禍でも安定した売上を確保できている。福祉事業のニーズは年々高まっており、事業所の数も増加。マンネリ化するとお客様離れがあっという間に進んでいくが、社員1人1人が自由な仕事が認められてるので、お客様のニーズに様々な角度からアプローチできる。お客様からのお褒めの言葉、お叱りの言葉を共有して次に活かした仕事もできる。個人とチームがうまく融合されてる。

株式会社コローレの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 障害者支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年収250万以下 賞与年1~2    雇用手当等
正社員で雇用時の月収は18~20万円スタート
仕事覚えが早ければ3~4ヶ月で昇給できます。
多少仕事ができなくてある程度の仕事を覚えれば、基本的に1年以内には昇給できます。
ボーナスは基本的にありません。
売り上げがかなり残った月にもらえます。

手当は雇用保険等があります。

評価制度:
基本的には実力主義です。中小企業のため従業員数も少なく、仕事ができる人材がのし上がって行きやすい環境ではあります。

会社に依存せず売り上げに直結する案件を個人で取ってこれる様な人材が昇進、昇格している様なイメージです。特に単価を出せる人はすぐ上がります

会社の雰囲気はかなり昭和寄りのため、年功序列的なところもあります。