回答者： 男性/ 障害者支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年収250万以下 賞与年1～2 雇用手当等
正社員で雇用時の月収は18～20万円スタート
仕事覚えが早ければ3～4ヶ月で昇給できます。
多少仕事ができなくてある程度の仕事を覚えれば、基本的に1年以内には昇給できます。
ボーナスは基本的にありません。
売り上げがかなり残った月にもらえます。
手当は雇用保険等があります。
評価制度：
基本的には実力主義です。中小企業のため従業員数も少なく、仕事ができる人材がのし上がって行きやすい環境ではあります。
会社に依存せず売り上げに直結する案件を個人で取ってこれる様な人材が昇進、昇格している様なイメージです。特に単価を出せる人はすぐ上がります
会社の雰囲気はかなり昭和寄りのため、年功序列的なところもあります。
年収250万以下 賞与年1～2 雇用手当等
正社員で雇用時の月収は18～20万円スタート
仕事覚えが早ければ3～4ヶ月で昇給できます。
多少仕事ができなくてある程度の仕事を覚えれば、基本的に1年以内には昇給できます。
ボーナスは基本的にありません。
売り上げがかなり残った月にもらえます。
手当は雇用保険等があります。
評価制度：
基本的には実力主義です。中小企業のため従業員数も少なく、仕事ができる人材がのし上がって行きやすい環境ではあります。
会社に依存せず売り上げに直結する案件を個人で取ってこれる様な人材が昇進、昇格している様なイメージです。特に単価を出せる人はすぐ上がります
会社の雰囲気はかなり昭和寄りのため、年功序列的なところもあります。