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株式会社千代田の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:
家族手当、住宅手当、退職金、交通費支給等あり、福利厚生は充実している。2年に一度、社員旅行もあり。

オフィス環境:
医療関係の会社だけあり、とても綺麗に保たれている。床、ガラスも何時でもピカピカで気持ちが良い。

株式会社千代田の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:
9時から始業とあるが、準備等あり、とても間に合わないので、早い方は7時から作業している。
土日仕事の場合、土曜日は平日に振替、日曜日は休日出勤手当が出る。
5月1日は、会社創業日で、出勤の場合、休日出勤手当が出る。
社内コンプライアンス的に、有給休暇は取りやすい印象。

多様な働き方支援:
副業は禁止。
リモートワークは、事務の方でも当日急な注文等あり、厳しい感じ。

株式会社千代田の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:
家庭の事情、自身の体調不良等、急な休みに対しても、皆で現場の割り振り等工面して、サポートする体制がしっかりしており、気を使わず休める。

組織体制・コミュニケーション:
親身に相談にのってくれる先輩が多数おり、仕事の事、プライベートな事にも色々アドバイスを頂ける。

株式会社千代田の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:
事務は基本土日休み、平日は有給で休んでいる。トラックの配送は女性は居ない。
近年育休や時短などもやり出したが少人数なのでなかなか厳しいものがあるとおもう。

株式会社千代田の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:
ガス販売員の資格が必要になる。毎年、資格取得試験の前に、社内で勉強会がある。

働きがい:
主に病院に酸素を運ぶ仕事で、人の命に関わるという点から、とてもやり甲斐を感じる。

株式会社千代田の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
医療用のボンベの配送ということであまり馴染みのない職種ではあったが、想像していたよりもボンベの種類、ガスの種類の多さに驚きました。中身入りで300kgを超える容器もあり、そこまで大きいボンベがあることにも驚きました。

株式会社千代田の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 株式会社 千代田 メディカルガスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:
比較的、景気や世情に左右されにくく、AIや自動車運転などが普及しても変わらずある仕事だと思う。コロナで減益、倒産などする会社もあるが、医療ガスなので逆に忙しくなり、増収増益だった。
病院や消防署などに酸素を運ぶ仕事なので世の中に貢献している自認がある。

事業の弱み:
医療ガスを病院に配送設置する仕事なので、作業ミスが人の命にかかわるという重圧がある。
病院や消防署に酸素を納品しているので、東日本大震災ような時も安定供給を継続させなければならない。必要人員が欠けてしまうと補充されるまで休日が少なくなる。

株式会社千代田の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 在宅医療担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
特徴らしいところは無いが、昇給は年1回・賞与は年2回頂けます。手当も職務・皆勤・家族・資格手当など整備されています。手当も職務・皆勤・家族・資格手当など整備されています。職務の性質上、休日の出勤や夜間の緊急出勤が少々ありますが、残業・休日手当は1分単位で支給されます。
毎月の給与にブレ幅がさほど無いので、生活設計はしやすいです。

評価制度:
今時のきっちりとした評価制度では無いので、評価に関しては上司個人の裁量が大きいと感じます。ただ目が届きやすい環境なので、実績を上げた分は反映されているかなと思います。逆に評価制度に明確な基準が無いため、たまに混乱やいざこざが見受けられます。採用活動をあまりしないので昇進のチャンスは皆にあるのかなと思います。