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回答なし

回答者: 男性/ 資産コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:
全体的にのんびりとした空気感が特徴的である。良い意味で不動産会社らしくはない雰囲気が漂っており、前のめりに働き成長したい方にはあまり適していない印象。

組織体制・コミュニケーション:
所属する部署により異なる。20代が中心となっている部署もあり、中にはJTCのような雰囲気の部署もある。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍のお客様に対応するために、グローバルな部署を設置するなどダイバーシティに配慮した取り組みはある。

口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仕入

3.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 0万円 0万円 200万円
年収 530万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:インセンティブは多いが基本給がとても安い。営業ならそれでも問題ないが、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年12月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については部署による。不動産会社のため、シフト制もあ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年12月31日
福利厚生:福利厚生は特筆すべき点はない。逆に言うと、最低限は揃っているため、多く
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:アットホームな社風。良い意味でガツガツしていない。組織体制
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:部署よっての給与テーブルが異なるが、インセンティブ,あるいはボーナスの
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:住宅補助はないが、上場してないため社員に還元しやすいと思われす。時勢に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:営業部門は正直自身次第で土日祝日に仕事を入れていく。基本的に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
事業の強み:新規事業をやりたければすぐ立ち上げることができる印象。事業の弱み:新
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:有給計画付与日が会社側で設定されて、休みたくない日に有給が使
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仕入

3.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:通勤手当以外はない。管理戸数の多さを推しているので、入居率維持のために
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
組織体制・コミュニケーション:経営陣とは交流はないが、組織の上司には言いやすいイ
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 資産コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度に関しては、部署によって大きく異なる。インセンティブが発生する
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回答者: 男性/ 資産コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:住宅補助は無し。リゾート会員権などの福利厚生制度はある。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 資産コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日の実態は場所により大きく異なる。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:セミナーなどで休日出勤した場合は必ず平日に代休が取れました。
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回プラス決算賞与でたくさんもらえました。宅建などの資格をとっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:エクシブに安く泊まれたりします。住宅補助はありませんでしたが、退職金が
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回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:退職金制度がありました。全額会社負担の社員旅行があり、毎年違う場所へ行
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:不動産会社ときくと、数字至上主義、ゴリゴリ体育会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仕入

3.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:休みの入替は比較的しやすいし、子供の予定も合わせやすい多様な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。悪い意味で良すぎることもある。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しい部署とそうでない部署の差は激しいと思います
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:複雑な評価セッションがある。何度もやっているが、あまり理解できてない人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は数名いる。だが、採用する際には適齢期の女性は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
働きがい:不動産や保険で大きなお金を扱うので大変ですが、金融の知識が身につきます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仕入

3.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:育児休暇・産休から戻ってくる社員は多い。むしろ事務職は人手が全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仕入

3.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
ダイバーシティ・多様性:中堅の社員が多いため、管理職には上がりづらいが、課長代理
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年12月31日
女性の働きやすさ:性別により差別されることはない。また、育休なども取得している社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:産休、育休をとる方が多く、これから結婚出産を希望している人には
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回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:資格取得のために、補助も出ると聞きました。宅建や簿記などいく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはない。所属した部署や上司によってだ
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回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
組織体制・コミュニケーション:社長とも距離が近く、それほど重い雰囲気はありません
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回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:新規事業に力を入れていました。社員全員に意識を持たせるよう、研修など
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回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすかったです。繁忙期以外は事前に申請して、連休もあ
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