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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:自分で考えて挑戦していける環境だったと思います。基本なんで
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 320万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
給与制度:インセンティブも高額で自分が頑張った分はしっかり給料として還元されるの
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:営業、通勤にかかる交通費は全額支給されます退職金はなしでしたオフィス環
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給入社6ヶ月で2万円以上の昇給がある。その後も年に1回ではなく、自身
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:社風20代の社員が多く、とにかく活気のある職場。女性社員も
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回答者: 男性/ 人材紹介事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

4.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:・積極的な失敗や意図があっての行動への失敗は何も言われない
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回答者: 女性/ 人材サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:キャリアアップはしやすい環境だったと感じる。1年でリーダー
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:福利厚生は可もなく不可もなくといったところ。通常の交通費以外に、営業交
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回答者: 男性/ 人材紹介事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

4.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:無形商材での営業ですので商品ではなくいかに自分を売り込めるか
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
賞与:賞与は年に2回支給される。固定賞与+半年分のインセンティブが2回支給される
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回答者: 女性/ 人材サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業の割には研修制度はしっかりしていると感じた。働
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間定時は19時。残業は1日60分前後で長くても90分ほ
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回答者: 女性/ 人材サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:土曜日・日曜日・祝日は完全に休み。求職者・法人からの電話対応
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回答者: 男性/ 人材紹介事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

4.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:若干勤務時間が長い。とはいえ転職希望者とのお電話もあるので現
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回答者: 男性/ 人材紹介事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

4.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:・営業力が強い所・市場性が高い事業の弱み:まだまだ発展段階のところ事
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがい:スタートアップ企業のため、とにかく会社の成長スピードが早い。また、任せ
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 人材紹介事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

4.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:高いです。固定月給も平均より高く、実績に応じて賞与+インセンティブも支
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回答者: 女性/ 人材サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:住宅手当はある。通勤手当は全額支給。寮や退職金は無い。オフィス環境:駅
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 医療福祉業界のキャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社して2年目です。固定給に関しては平均もしくは少し良いかなという印象
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 回答なし/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
28万円 20万円 8万円 0万円
年収 28万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は多いと感じるが、結局多くの部分を固定残業代が占めており、残業が多
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 20万円 6万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:26万で良いように見えるが、基本給19、固定残業手当6、7で良くはない
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回答者: 回答なし/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
仕事の裁量権:自分で裁量を決めれるとは言うものの、結局ノルマがあるので早く帰れな
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回答者: 男性/ 医療福祉業界のキャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
オフィス環境:オフィス環境は正直良いです。創立当初のオフィスは正直狭いオフィスで
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:人材紹介でも看護・介護なので全くキャリアアップには繋がらない
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性も多いですし産休を取っている方もいたので働きやすいとは思い
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 女性/ 人材サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与が高い。インセンティブ制度は明確。月収は普通。手当などは手薄。評価
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回答者: 男性/ 人材紹介事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

4.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:手当等は手厚くはないですが土日祝休みで休日勤務も基本ないのでライフワー
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:医療・福祉に特化している事業のため、今後もますます需要が高まることが
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回答者: 女性/ 人材サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
事業の強み:社会問題である医療・福祉の人材不足が市場になるので、需要がある業界で
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、女性であっても関係なくキャリアアップを目指せる
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回答者: 男性/ 人材紹介事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

4.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし思っていたよりも自
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回答者: 男性/ 人材紹介事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

4.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性割合も50%くらいで女性男性問わず働き
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回答者: 女性/ 人材サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は想像していたより上
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回答者: 女性/ 人材サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:役職者は女性の方
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待は、キャリアアドバイザーとして頑張っ
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