回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
社風を表すキーワードは「成長」だと思います。社員の成長の機会として、コンサルタントを招聘しての研修や、他社に研修を受けに行く機会が多くあります。研修は、生徒にどのように指導するかといった教務面の研修だけでなく、管理職として、会社を運営していくためのマネージメントスキルを身につけるための研修も多くあります。一社会人として、仕事のスキルを成長させていくことができる環境が整っています。
社風を表すキーワードは「成長」だと思います。社員の成長の機会として、コンサルタントを招聘しての研修や、他社に研修を受けに行く機会が多くあります。研修は、生徒にどのように指導するかといった教務面の研修だけでなく、管理職として、会社を運営していくためのマネージメントスキルを身につけるための研修も多くあります。一社会人として、仕事のスキルを成長させていくことができる環境が整っています。
株式会社晴れの国教育カンパニーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社晴れの国教育カンパニーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
定時は13:15~22:00で8時間労働です。特別なことがない限りは、基本週休2日です。祝日は営業しているので、一年を通して週休2日となります。ゴールデンウイーク・お盆・年末年始の休みもあります。繁忙期以外では、ほとんど長く残るような残業もありません。イベントや研修などがある際は、休みの日も出勤することがあります。
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