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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コンタクト事業部/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:通勤交通費は支給、住宅補助、退職金は契約社員は無しオフィス環境:歩く歩
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回答者: 女性/ コンタクト事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
組織体制・コミュニケーション:直属の上長はしっかりと話を聞いてくれる方が多かった
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回答者: 女性/ テレオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:借金に関する問い合わせなので、専門用語に慣れ親し
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
ダイバーシティ・多様性:・服装自由なことはありがたいです。・髪の色も自由なので明
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回答者: 女性/ テレオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:座ってできる仕事なので、女性も働きやすいです。また、リーダーや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:時短勤務可能、生理休暇もかなり取りやすく、女性の管理職も多いの
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
事業の弱み:過払い金ビジネスには終わりがくるので、ずっとこのビジネスが続けられな
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回答者: 女性/ コンタクト事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
働きがい:様々なお客様と話すため、難しい方もいらっしゃいますがそういった方を対応
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:・有給休暇は一ヶ月前申請です。・時短で働いてる方もいらっしゃ
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回答者: 女性/ テレオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は簡単な電話対応だけだと思ってましたが、か
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回答者: 女性/ コンタクト事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職もかなり多く在籍していました。若い管理職の方もいら
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コンタクト事業部/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に対象顧客が減少していて、将来的継続勤務
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く在籍し、年齢問わず若い女性も管理職につい
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職はたくさんいるので、性別による差別などはないと思い
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コンタクト事業部/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが現場リーダーは女性が半
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コンタクト事業部/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
多様な働き方支援:業績基準を満たせばリモート
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
働きがい:働きがいは感じません
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