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グランサーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 女性/ 採用広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:
各種社会保険完備
資格手当
└日商簿記(1・2級)、
税理士試験科目合格数に応じて、
税理士の登録費・年会費や
書籍購入費などを当社で負担。
通勤手当:有(月3万円まで)
残業手当:有(全額支給)
各種交流イベント(歓迎会、BBQなど)
カフェ代支給(1回500円)
└リモートワークなどでカフェ利用など

オフィス環境:
〒105-0014  東京都港区芝3-1-14  芝公園阪神ビル7F
周囲には芝公園があり、春は休憩時間にピクニックしておりました

執務スペース:基本的にはフリーアドレス。
会議室:1つ、小さいミーティングスペースが1つ

グランサーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 女性/ 採用広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:
年間128日(土日祝日  夏季休暇5日、年末年始休暇6日)
有給(入社半年経過後10日~最高20日)
確定申告休暇(毎年3月以降に2日取れるリフレッシュ休暇)、メモリアル休暇、慶事休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり)

多様な働き方支援:
部署によってはリモートワーク可能。フルフレックス(コアタイム13:00-15:00)なため、プライベート次第で勤務時間を変更できる。正社員は副業不可ですが、契約社員は可能。自由な働き方可能なのが弊社の特徴です。

グランサーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
組織体制・コミュニケーション:
20代~30代と若手が多く、年齢も近いのでコミュニケーションが取りやすいと思います。社長とも距離が近く、上司との関係もフランクなので、堅苦しくない雰囲気でコミュニケーションができます。ちょっとした雑談をしたり、わからないことは気軽に相談できる雰囲気です。休日には社員同士で出かけにいくこともあります。

グランサーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:
実際に女性社員の方のお話しは営業さんの方からは一切確認や聞いたりはしていませんが、前途した、性別、人種、国籍などを差別する事無く採用されている時点で、男性、女性、その他の方々たち。と言う差別的な事は一切なく、フレンドリーな状態だと思うので、そのように感じます。

グランサーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:
税理士法人を母体としているため、サポート体制が充実しています。最初は必ず先輩がフォローに入ってくれるので、未経験でも安心でした。税理士法人グループなので、会計士や税理士の方にアドバイスがもらえるので、どんどん知識が身についていくことが実感できます。マニュアルの整備なども行なっているので、知識が増えるごとに成長を感じられます。

グランサーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
直ぐに契約社員として仕事が出来る。と期待をしていたが、参画できる案件の期間により「個人事業主」から始める、もしくは「契約社員」から始める。と言う二つのパターンでこ就業になるのは少し期待外れではあった。
が、個人事業主としての就業の際、月給・時給ともに最大限考慮してもらえる金額の支給になっているので、プラスマイナスゼロかな?という印象。

グランサーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:
営業さんが、他の企業様とのコネクションや繋がりを非常に持っている方々が多く、比較的早めに案件への参画(就業)ができるかな?という印象がとても強い。が、個人的に営業さんと仲良く慣れれば、ある程度の融通を通してもらえるのでそこは強いと思います。

事業の弱み:
自社開発の案件が無いのと、自社研修などを設けていない感じなのは弱みになると思います。

事業展望:
現状と変わらなく、自社開発案件などを持っていないが、経営者がある程度は経営能力がある人が代表を務めているので、潰れる心配はないとは思うが、いつまで続くかは、一個人として判断はし兼ねる。

グランサーズ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 女性/ 採用広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給/昇給回数及び時期:昇給/年2回(1月/7月)
賞与/年2回(6月・12月/昨年度実績:最大3ヶ月分)

資格手当
└日商簿記(1・2級)、
税理士試験科目合格数に応じて、
税理士の登録費・年会費や
書籍購入費などを当社で負担。
通勤手当:有(月3万円まで)
残業手当:有(全額支給)
各種交流イベント(歓迎会、BBQなど)
カフェ代支給(1回500円)
└リモートワークなどでカフェ利用など

評価制度:
昇給/昇給回数及び時期:昇給/年2回(1月/7月)
賞与/年2回(6月・12月/昨年度実績:最大3ヶ月分)
※半年ごと、自己評価シートへ記入。会社評価が評価する

実力主義。やる気次第で給与が大きく変わります