回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
正直、私のポジションだと、プライベートは皆無だと思っていたのですが、すごく自由です。
土日祝日は、きっちりリフレッシュできますし、平日もプライベートな予定がある場合は、積極的に早く帰るように促されます。社員全体に『ワークライフソリューションエフェクト』という言葉を浸透させているからだと感じます。しかし、トラブル等で、やるときは、缶詰め状態で行う時もあります！
多様な働き方支援：
早帰りや、遅出は、かなり自由に使えます。その為か、そもそも月曜日は、遅出になっていて、金曜日は、早い上がりになってます。週末でできるだけ楽しんできてくださいという、メッセージが伝わるシステムだなと日々感じています。
正直、私のポジションだと、プライベートは皆無だと思っていたのですが、すごく自由です。
土日祝日は、きっちりリフレッシュできますし、平日もプライベートな予定がある場合は、積極的に早く帰るように促されます。社員全体に『ワークライフソリューションエフェクト』という言葉を浸透させているからだと感じます。しかし、トラブル等で、やるときは、缶詰め状態で行う時もあります！
多様な働き方支援：
早帰りや、遅出は、かなり自由に使えます。その為か、そもそも月曜日は、遅出になっていて、金曜日は、早い上がりになってます。週末でできるだけ楽しんできてくださいという、メッセージが伝わるシステムだなと日々感じています。
One World Family株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文One World Family株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通常通りの福利厚生は、あります。私のポジションだと、フレックス勤務ができるので、それを活用して、より結果が出せるように努めています。また、社内イベントが非常に多い印象です。しかし、社内イベントは基本的に自由参加です。毎回多くのスタッフが参加しているので、本当に仲がいいのだなと感じています。
オフィス環境：
オフィスに関しては、あまりお金をかけていません。代表の意向で『サービス』と『人』に、投資をしていきたいという理由からでした。私は、その考えは非常に共感しています。しかし、『結果』につながる事であればなんでも行う代表なので、オフィスに投資した方が良い時期が、きたらそのようにするのだと思います。
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