回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
私は、今までに年功序列の会社でしか就業したことがありませんでした。そんな中で、入職前から、代表より、『あなたならすぐ役職が付きますよ。』と期待していただいていました。すると、一般職で入職していたのにも関わらず、入職後３か月で、研修後テストに合格してリーダーへ昇格させていただきました。正直、いままでマネージメントをしたことがなかったので初めは驚きましたが、現在は楽しさも見出して就業できています。
はじめて知りましたが、実力主義の昇給・昇格制度は私にあっているのだと、気が付かせていただきました。
私は、今までに年功序列の会社でしか就業したことがありませんでした。そんな中で、入職前から、代表より、『あなたならすぐ役職が付きますよ。』と期待していただいていました。すると、一般職で入職していたのにも関わらず、入職後３か月で、研修後テストに合格してリーダーへ昇格させていただきました。正直、いままでマネージメントをしたことがなかったので初めは驚きましたが、現在は楽しさも見出して就業できています。
はじめて知りましたが、実力主義の昇給・昇格制度は私にあっているのだと、気が付かせていただきました。
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回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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