回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇：
人手不足な業界なので、どうしても忙しい時は多少残業が発生することもありますが、
基本はパートということもあり残業なく働くことができています。
今２歳になる子供の子育て真っ最中ですが、職場では子育て世代の環境に理解があることもあり、
子育てと仕事の両立はしやすい環境かと思います。
人手不足の時は休日出勤も正直0ではないですが、責任者も無理にとは言わないので自分の予定があれば優先することができます。
多様な働き方支援：
私自身、学生結婚をし小さい子供がいる中で新卒として働くことになりました。入社当初は正社員といて勤務していましたが、色々と慣れない中、子育てと仕事の両立が難しく、どっちも愚かになっていたため上司へ相談をしたところ、子供が小さいうちはパートへの雇用変更を提案をもらいました。
パートなので、給与は少し下がってはしまいましたが、ようやく慣れたところだったので、辞めるのはもったいと感じていましたし、子供とも接する時間が増えて良かったと思っています。
人手不足な業界なので、どうしても忙しい時は多少残業が発生することもありますが、
基本はパートということもあり残業なく働くことができています。
今２歳になる子供の子育て真っ最中ですが、職場では子育て世代の環境に理解があることもあり、
子育てと仕事の両立はしやすい環境かと思います。
人手不足の時は休日出勤も正直0ではないですが、責任者も無理にとは言わないので自分の予定があれば優先することができます。
多様な働き方支援：
私自身、学生結婚をし小さい子供がいる中で新卒として働くことになりました。入社当初は正社員といて勤務していましたが、色々と慣れない中、子育てと仕事の両立が難しく、どっちも愚かになっていたため上司へ相談をしたところ、子供が小さいうちはパートへの雇用変更を提案をもらいました。
パートなので、給与は少し下がってはしまいましたが、ようやく慣れたところだったので、辞めるのはもったいと感じていましたし、子供とも接する時間が増えて良かったと思っています。
ワンダーストレージ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ワンダーストレージ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
制服貸与（ポロシャツ）があり下のズボン、スラックスについては節度があれば服装は自由です。
提携スポーツジムや提携保育園があり、必要としている従業員にとっては良いものではないでしょうか？
また、入社時のオリエンテーション時には、グループ会社に不動産会社があり、新たに賃貸住宅を探している人は相談してくれたら何か力になれるかもしれないとの説明がありました。
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