同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区九段南1丁目1-10九段合同庁舎
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:異動が多く、古い人間が少ないため風通しは良い。ただ上司も変わ...
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3.1
東京都渋谷区広尾5丁目6番6号広尾プラザ
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好だが上司がとても頼らない。本部に掛け合うことが...
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3.1
神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6-1ゆめおおおかオフィスタワー 16F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:定期的に本部長などの巡回がある。話にくい雰囲気はないが、あま...
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3.5
東京都新宿区信濃煉瓦館 2F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 翻訳/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:意見があれば管理職に直接伝えることもでき風通しは良いと思いま...
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3.9
神奈川県横浜市戸塚区上倉田町908
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業理念をとても大事にする会社です。組織体制・コミュニケーシ...
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3.1
東京都新宿区四谷1丁目6-1YOTSUYA TOWER 6F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ なし
ダイバーシティ・多様性:国籍に関しては、私の知る限りは日本人だけだと思う。障害のある...
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3.1
東京都千代田区神田駿河台2丁目9-5
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:公務員的な人が多い。仕事を増やさないよう必死に守っている。変...
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3.3
東京都目黒区目黒311-3AIビル3階
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:施設内での関係は良いが、本社に現場の意見が伝わりにくい。現場...
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3.5
東京都千代田区霞が関3丁目3-2新霞が関ビル
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 総括審議役/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:独立行政法人という組織なので、厚生労働省と密接に関係している...
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3.7
大阪府大阪市西成区天下茶屋1丁目3-17
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、各職員、自分の担当利用者だけで精一杯なため、他...
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ワンダーストレージ株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)
ワンダーストレージ株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 介護職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年11月21日
- 介護職兼ホームマネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年06月13日
- 介護職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年06月13日
- 介護職 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年11月29日
- 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年11月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ワンダーストレージ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 介護職兼ホームマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
同じ職位の者同士、横のつながりや協力体制があります。
仮に整備されていないところがあれば、自分で整えていく喜びもありますし、
一人での解決が難しい場合は上司・同僚に気軽に相談できる環境です。
分からないことに向きあい、誰一人と置いてけぼりにしない、
教わるより教えた側に喜びがある。
これは私の上司に言われた言葉ですが、
心に留め私が小さいことでも実践し継続することで、
チームメンバーの雰囲気が良くなり、活気が生まれた感動は今も忘れていません。