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株式会社十文字のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社十文字の回答者別口コミ（1件）

  • アニメーター(原画) 業務委託/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年09月29日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社十文字の職種別口コミ（10件）

クリエイティブ系（10件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社十文字の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 女性/ アニメーター(原画)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日：2023年09月29日
福利厚生制度の満足点:
ある程度の期間勤めると、業務委託契約から正社員契約へ移行してもらえる。

福利厚生制度の改善点:
深夜手当、残業手当、賞与がない。
会社で健康診断をうけられない。
夏季休暇の取得上限日数が4日である。
会社の状況によりGW休暇を取得できないことがある。

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株式会社十文字の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 女性/ アニメーター(原画)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日：2023年09月29日
休日休暇:
有給休暇制度は設けられていない。
長期休暇は年末年始休暇及び夏季休暇、会社の状況にもよるがGW休暇がある。
繁忙期の場合は出勤を余儀なくされることもある。

多様な働き方支援:
業務委託契約にも関わらず副業は禁止である。
時短勤務制度は無い。
育児中はリモートワーク可能だが、その他は認められない。

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株式会社十文字の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 女性/ アニメーター(原画)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日：2023年09月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
週一の定例会議に部門関係なく社員全員が参加できること。
全体的にフラットな雰囲気である。
月に一度は会社についての希望を提案する機会が設けられている。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
来るもの拒まず去るもの追わずの風潮があり、社員育成に対する意識が希薄である。

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株式会社十文字の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月14日

回答者： 女性/ アニメーター(原画)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日：2022年04月14日
女性の働きやすさ:
育児休暇を取得している社員もいる。
基本的に待遇に性差は無く、通常業務に支障をきたすことはないが、リモートワークが推奨されないため、育児休暇に入る前は不便を感じる人もいると思われる。

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株式会社十文字の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 女性/ アニメーター(原画)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日：2023年09月29日
仕事の裁量権:
制作進行部門は早くから実務に入り、仕事を覚えると個人の裁量で進めることができる。
作画部門は入社後凡そ1年程で原画へとステップアップできる。
原画をある程度こなせるようになると、各々の希望に応じて動画検査、作画監督、キャラクターデザインなどの要職に就ける。
会社の状況次第ではあるが、実務開始から一貫して将来のキャリアを見据えて仕事を選択できる。

成長支援制度:
月1回作画の研修があり、新たな技術の習得に活用できる。
仕事を進める上で必要な機材は会社に相談の上、ある程度は揃えてもらえる。
新人研修の為に外部から経験豊富な指導者を招いている。

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株式会社十文字の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 女性/ アニメーター(原画)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日：2023年09月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:
賞与は制作作品がヒットした場合のみ支給される。基本的には無い。
昇給は役職に就くか契約形態が変わった場合のみ検討される。
能力にもよるが、入社後一年間は変わらない。

インセンティブ:
インセンティブの支給はない。
将来的にも支給される見込みはない。

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