回答者： 男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
上司（社長）から仕事の指示は全く無いので（起きた事柄に対するダメだしは凄い）、自分で仕事を作れない方は働けないですが、ある程度のキャリアがあり、実績を積めれば、まぁまぁ自由に仕事は出来ます。
組織体制・コミュニケーション:
社長以外の同僚とのコミュニケーションは取りやすいですが、社長がいるときは、業務関連の話でも、あまり出来ないです。
ダイバーシティ・多様性:
会社として、どうゆう仕事をしていく、という概念が無い。来た仕事を取りこぼさずに取れるだけ取る、というスタイルなので、独自性も強みも成長性もない。
上司（社長）から仕事の指示は全く無いので（起きた事柄に対するダメだしは凄い）、自分で仕事を作れない方は働けないですが、ある程度のキャリアがあり、実績を積めれば、まぁまぁ自由に仕事は出来ます。
組織体制・コミュニケーション:
社長以外の同僚とのコミュニケーションは取りやすいですが、社長がいるときは、業務関連の話でも、あまり出来ないです。
ダイバーシティ・多様性:
会社として、どうゆう仕事をしていく、という概念が無い。来た仕事を取りこぼさずに取れるだけ取る、というスタイルなので、独自性も強みも成長性もない。
株式会社ホームワンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ホームワンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事は営業なので、毎日内容は変わります。特に流れのようなものは無いです。
休日休暇:
有給はありません。長期休暇は以前はありましたが、関連会社が傾いてからは、減らされてます。経営者はどうやら休みを与えない方が、頑張って仕事すると思い込んでいるようです。
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