ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社マイライフ・ハウジングの職種別口コミ(14件)

すべての口コミを見る(14件)

株式会社マイライフ・ハウジングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都心営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:
30歳未満住宅補助あり。月2万。

オフィス環境:
ほとんどの部署が駅前で通勤はしやすい場所にある。芝浦店のみ駅から10分歩く。

株式会社マイライフ・ハウジングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都心営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:
基本9-18。残業については部署や人によりかなり差がある。定時で帰る人も多いが業務の偏りにより残業をかなりしている人も居る。長期休暇は一週間以上ある。

多様な働き方支援:
副業不可。リモートワーク不可。リモートワークに関しては今後変わる可能性はあり。

株式会社マイライフ・ハウジングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都心営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:
部署によりかなり雰囲気が異なる。基本的に統括室以外の部署と関わることはない。上司は比較的話しやすい人から昔ながらの考えが強く近寄り難い人も居る。

株式会社マイライフ・ハウジングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都心営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:
女性管理職は50代の1名のみ。30代〜40代は(女性に限らずだが)少ない。育児休暇の話などは聞いたことがない。

株式会社マイライフ・ハウジングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:
宅建が1番大きく、取得するとベースで2万円の補助がつく。
他にもマン管などの不動産業に関連する資格を持っていると上がることがほとんどである。

株式会社マイライフ・ハウジングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都心営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自身はギャップを感じたことはあまりない。ただ、新卒社員はギャップを感じ辞めてしまう人も居る。また、厳しい方が居る部署では退職率が高い為、ギャップや人間関係的な辛さがあるよう…。

株式会社マイライフ・ハウジングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の強み:
事業の多角化においては中小の不動産業としては群を抜いていると感じた。

株式会社マイライフ・ハウジングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都心営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年1昇給あり。残業は14.25時間まで固定残業代。それ以上は別途支払われる。賞与は年2。繁忙期があるため、夏の方がおおい。開発部門で大きな売上が重なった際に決算賞与があったが、10年振りだったという話だった。

評価制度:
実力主義ではあると思う。ただ、人手不足で次の管理職等が育っていない状況。