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APAMAN株式会社のカテゴリ別口コミ（48件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(8件)

APAMAN株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • なし / キャンペーン 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年12月02日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年11月20日
  • 店長 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年10月16日
  • 法人営業部 / 一般 / 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年09月03日
  • システム本部 / 部長 / プロパティマネージャー、カスタマーサクセス 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年06月19日
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APAMAN株式会社の職種別口コミ（48件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（17件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（14件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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APAMAN株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 男性/ プロパティマネージャー、カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム本部/ 部長

3.0
口コミ投稿日：2023年06月19日
福利厚生:
不動産関連企業でありながら住宅補助はない。通勤手当は月50,000円上限。退職金は一応存在するが微々たるもの。

オフィス環境:
オフィスは東京駅目の前にあるため立地は最高。ただし直結ではないので雨の日は傘をさす必要がある。
昔は会議室が足りなかったが今はオンラインMTGが増えたおかげで不足することは無くなった。
オフィス内に休憩スペースがあり、パンスクのパンを購入することもできる。

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APAMAN株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:
20時になるとパソコンが強制シャットアウトされるようになっている。
そのため、無理な残業はないのでライフバランスも確保しやすい。
休日をしっかり休める、有給が取りやすいなど職場環境はとてもいいと感じる。（部署により異なる）

多様な働き方支援:
リモートワーク禁止、副業禁止などまだまだ古い制度のまま。
在宅ワーク、フレックス制度があればもっと働きやすい環境になると思う。

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APAMAN株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年11月20日
企業カルチャー・社風:
風通しがとても良い。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションも取りやすく、普段から意見が飛び交っているので話しやすい聞きやすい風通しの良い職場環境が作られています。

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APAMAN株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年09月03日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい環境だと思う。産休育休の取りやすさや、そこから復職する人も多いのでそこは環境が整えられていると感じる。
復職した後の時短勤務も可能なため、状況に応じて働き方を変えることができるのが魅力。

女性の管理職はまだまだ少ない。経営層は9割が男性。不動産会社ならではの男社会という感じがある。
芯を持って自分の意見を言えたりできないと難しい。

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APAMAN株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 男性/ プロパティマネージャー、カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム本部/ 部長

3.0
口コミ投稿日：2023年06月19日
成長・キャリア開発:
宅建をはじめ不動産関連の資格手当はある。合格祝金などの制度もあるので入社してから取得するのもありかと思う。

働きがい:
今はカスタマーサクセスが主業務なので、顧客からシステム導入によって業務効率が上がったという感謝の言葉を聞くことにやりがいを感じる。

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APAMAN株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
代表のアグレッシブさ。
名前が大きいが、新しいことへのチャレンジをするのでベンチャー要素も大きい。
そのため、経営方針がコロコロ変わるため、社員は振り回されることが多い。

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APAMAN株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年11月20日
事業の強み:
APAMANというブランド力があるので、経営基盤がしっかりとしています。積極的に新規事業に参入する意向もあります。

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APAMAN株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 男性/ プロパティマネージャー、カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム本部/ 部長

3.0
口コミ投稿日：2023年06月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 67万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給（総額） 67万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年1回の査定によって決まる。自己評価だけでなく所属事業会社の予算達成率によって係数が変わるため、どんなに自部署の成績が良くても会社自体の実績が悪ければ昇給は少ない。
賞与と30時間分の残業代は固定給に含まれている。

評価制度:
昇進昇格も原則年1回の査定時のみとされているが、例外的に期中で変わる場合もある。下がる場合ももちろんある。評価基準は数字で結果が見える営業部門以外だと正直よくわからない。

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