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TMエンタテインメント。の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 企画営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:
特になし

オフィス環境:
喫煙場所はある。会議室は一室のみ。

TMエンタテインメント。の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 企画営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:
ほぼ毎日残業が発生する。定時に帰れることは大変稀。制作物の入稿など、急ぎであれば深夜でも即対応しなくてはならない。
以前イベントの人員不足を補うために東京に最大一ヶ月近い出張の職員が発生した。

多様な働き方支援:
特になし。

TMエンタテインメント。の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 女性/ 企画営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:
管理職以外は20代が多い。
毎朝神仏に祈らなくてはならないため、直行などが難しい。

組織体制・コミュニケーション:
クラウドツールや共有サーバーはなく、アナログタイプ。
稟議書などはすべて書面。
人の入れ替わりが多いため、事業進捗がうまく共有されない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

TMエンタテインメント。の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:
女性であるからといって管理職登用を見送りされるという事はない。育児休暇も認められている。

TMエンタテインメント。の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 女性/ 企画営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:
特になし。

働きがい:
仕事が形になっていく点

TMエンタテインメント。の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 女性/ 企画営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
事業の強み:
サンリオと強いつながりがある。

事業の弱み:
組織的な動きができていない。上司の指示が不明瞭。責任の所在がわからないからクライアントに迷惑をかけることもあった。

事業展望:
特になし。

TMエンタテインメント。の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 女性/ 企画営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
年齢によって基礎給与が決まるらしい

評価制度:
営業は売上数字などによる評価がなされる。
賞与・昇給は社長による評価。年功序列の空気はあるが、役職は必ずしもそうとは限らないようだ。