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ロジスネクスト東京株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

ロジスネクスト東京株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 主任 / 産業車両整備 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年10月14日
  • サービス部 / 係長 / 整備士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年10月25日
回答者一覧を見る（2件）

ロジスネクスト東京株式会社の職種別口コミ（13件）

電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（9件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（13件）

ロジスネクスト東京株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月25日

回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス部/ 係長

2.7
口コミ投稿日：2022年10月25日
福利厚生:
住宅補助は以前はあったが今は無くなった。
寮も無くなった。
通勤手当は全額出ているはず。
拠点によって車、バイク通勤OKな所もある。
退職金は不明。

オフィス環境:
工場はどこもボロい。
機材も古くて、これが現代の整備工場か？って思う。

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ロジスネクスト東京株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 産業車両整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日：2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:
営業所にもよるが客先が稼働していない時に作業を行わないといけないので休日の出勤がある。
有給休暇は申請を出せば自由に取ることはできるが月末月初は困るといわれる。
祝日がある週の土曜日は出勤日になるが大体そこで有給を使うので有給取得率が高いと謳っているが平日は取りずらい

多様な働き方支援:
現場仕事なのでリモートワークは無い。

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ロジスネクスト東京株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 男性/ 産業車両整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日：2023年10月14日
企業カルチャー・社風:
提出物の書類や伝票などは紙ベース、ペーパーレスなどの業務効率化を率先して進めているようには感じ取れない。

組織体制・コミュニケーション:
他支店の従業員と接する機会がない、入社後の研修などで接する機会はあるが研修後は個々に連絡を取らない限り接点はない。上司や先輩など気さくに話ができる人はいる

ダイバーシティ・多様性:
国籍が違う社員はほとんどいないように見えます、積極的に採用しているようには思えません。

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ロジスネクスト東京株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 産業車両整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日：2023年03月15日
働きがい:
工場班とフィールド班(外回り)がありフィールド班は自分のスケジュールを組むので自分のペースで仕事ができる。

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ロジスネクスト東京株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 男性/ 産業車両整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日：2023年10月14日
事業展望:
フォークリフト業界はこれからバッテリー車が増えていくと思います。
エンジン車はこの先の規制などで少なくなっていき若い方がエンジンを整備したり修理したりする機会は減り、若い人材が入ってこないため高齢化が進んでいくと思います。

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ロジスネクスト東京株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 産業車両整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日：2023年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 33万円 0万円 90万円
年収 530万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
毎年4月に昇給がある。各種手当は手厚くない。
賞与は4.5ヵ月ほど
残業代は支払われる

評価制度:
個人のノルマを達成しても評価にはならない営業所全体のノルマを重視している。

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