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株式会社シェアードウェイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:
退職金や住宅手当等の福利厚生は全くない。交通費は全額支給

オフィス環境:
塾の責任者になるのでオフィスは教室になるが、慢性的な人手不足のため基本は一人で孤独に仕事をしていくことになる。

株式会社シェアードウェイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 校舎長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:
会社も色々考慮してくれてありがたいのいのですが、自分が休みでも校舎は年中ほぼ開校しているので(元旦のみ休校)、休みでも家で仕事をしていることが多く、気が休まりません。

多様な働き方支援:
配慮をしてくれてありがたいのですが、実際は難しいです。

株式会社シェアードウェイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:
事業所によって機運に差があり、スタッフの気質が業績へ反映しているようにも感じられた。本社に割り振られた役職を務めるのにかかりきりで現場での業務に集中できないスタッフが毎年のように見受けられた側面もある。
風通しは悪くなく、業務改善や成功事例の共有を積極的に奨励している。

株式会社シェアードウェイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 校舎長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:
女性失業がほとんどいないので、働きにくいのかもしれません。

株式会社シェアードウェイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:
キャリア開発におけるサポートはない。研修においてはフランチャイズ企業が実施するものへ義務的に参加するケースが非常に多かった。

株式会社シェアードウェイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 校舎長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
校舎の数に比べて、社員の数が極端に少ない。

株式会社シェアードウェイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の弱み:
教育産業ではあるが、少子高齢化に対する有効な対策へ着手できていない。業態自体は優秀と思われるがコンテンツをフランチャイズ企業に依っているため、この企業だけの強みといった点は特に感じられない。類似した形態の他社に比べ、施設環境などのハード面、スタッフの人数と多様性といったソフト面の両面で劣る点は否めない。

株式会社シェアードウェイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給や賞与、各種手当に関して不透明でどのように管理されているのかわからない状態。どのような評価でどのくらい昇給しているのか明確な指針がないため不安が付きまとう。

評価制度:
給与制度でも書いた通り、どのように評価されているのか具体的な評価基準がないので不透明。どちらかといえば成果主義の部分が大きいかと思う。教室長の上のポストが急にブロックリーダーになっており、ブロックリーダーも3名しかいないため、キャリアアップをしての昇給のチャンスはあまり多くないように感じる