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回答者: 女性/ 保育教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:
毎月土曜出勤しなければ有給が消化されていくため土曜出勤が平等ではない。書類や制作が時間内に終わらず自宅に持ち帰ってすることもよくある。また、制作物などの材料は自費なので負担が大きい。

多様な働き方支援:
子どもの体調不良や自身の体調不良などでの休みや早退などはしやすい。

回答者: 女性/ 保育教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:担当するクラスにもよるが1年目から様々なら仕事をこなすため成
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 保育教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
163万円 18万円 0万円 28万円
年収 163万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 28万円
給与制度:研修に出ると手当が付くなど手当もある。どこも同じだと思うが、土曜研修や
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回答者: 女性/ 保育教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:職員はほとんど女性なので仕事以外にもプライベートの相談などもし
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回答者: 女性/ 保育教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
組織体制・コミュニケーション:上の立場の人と上手くやっていくことで活動しやすい雰
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回答者: 女性/ 保育教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:職員間で派閥のようなものがあり
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