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小樽市役所のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

小樽市役所の回答者別口コミ（2件）

  • 水道局総務課 / 主事 / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月28日
  • 行政職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年01月28日
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小樽市役所の職種別口コミ（10件）

その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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小樽市役所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月28日

回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月28日
福利厚生:
福利厚生は充実しているとは言えないが、わずかながらでもリクリエーションに補助がある。

オフィス環境:
庁舎は著しく老朽化しており早急に立て直しが必要であるが財政難であることから建て直しの目処が立っていない。
震度５強でも倒壊の恐れがあると指摘されており、ここが災害時の緊急対策本部として機能するとは思えない。

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小樽市役所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月28日

回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:
部署によって残業等は大幅に違う。休みは比較的取得しやすいと思われる。

多様な働き方支援:
市役所という業務の特性上、市民の皆様を相手にするのでリモート等については実施が難しい。
最前線でサポートする気持ちを持って仕事をするのが市職員であることから、これまでの典型的な業務スタイルになるのは仕方が無い。

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小樽市役所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月28日

回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月28日
企業カルチャー・社風:
他都市の職員よりも明るく、共同作業を行いやすい環境だと思う

組織体制・コミュニケーション:
組織体系として他都市より部長職が少なく、課長職が多い印象がある。

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小樽市役所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 水道局総務課/ 主事

2.8
口コミ投稿日：2023年08月28日
女性の働きやすさ:
女性管理職の割合が増えている感じはします。女性ということで窓口職場への配属が多く、定時に帰れている職員が多いです。女性としての休暇（生理休暇等）はまだ表立って利用している方は少ないですが、これからもっと取りやすくなる雰囲気はあります。

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小樽市役所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 水道局総務課/ 主事

2.8
口コミ投稿日：2023年08月28日
成長・キャリア開発:
研修を積極的に受けることで、幅広い知識を身につけることはできます。ただし鹿悪取得の助成や、資格手当はありません。逆に、一定数の国家資格保有者は必要となっておりますのでそこは外部からの人材に頼っている感はあります。

働きがい:
市民とのかかわりの中にやりがいを感じられる人は天職だと思います。あとは都市計画や誘致など、人事異動と時期によってはスケールの大きな仕事にかかわることができる喜びもあります。金銭面では安定しておりますし、老後の資金を心配しなくてよい面では恵まれているといえます。

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小樽市役所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 水道局総務課/ 主事

2.8
口コミ投稿日：2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
行政に携わるものとしてのジェネラリストを育成することが組織としての方針だと思っておりましたが、そんな気概で働いている人ごく一部です。自分はまだ向上心がありますが、周りとのギャップに気づいたときに自分の行動を制することができない人は公務員として上昇志向を持ち続けることは難しいと思います。

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小樽市役所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 水道局総務課/ 主事

2.8
口コミ投稿日：2023年08月28日
事業の強み:
公務という行政サービスを提供する立場である以上、なくなるということはないのかなと思います。ただし、AIなどの運用が本格的に始まった場合は、最後は福祉分野しか人間が必要のない時代もやってくるかもしれません。

事業の弱み:
競合がいない以上、向上心は生まれません。他市と比較するにも「地理条件が・・・、人口が・・・」と言い訳はいくらでも出てきてしまいます。若い職員が積極的に働き、それを評価される風土でない限り未来はないと思います。

事業展望:
このままでは人口が減少し続け、給与等もカットされ、公務員のうまみはなくなると思います。

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小樽市役所の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月28日

回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 20万円 105万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 20万円
賞与（年） 105万円
給与制度:
国家公務員に準拠した給料表を利用しており、現在は財政難による独自削減は実施されていない。
入庁１０年目までは少しだけ基本給が国より高い時期があるが、４０才以降になると国より２年遅れ程度の水準で昇格するようなので、将来に不安はあった。

評価制度:
評価制度は国と同様であるが、管理職のみ給与に反映され、一般職にとっては形骸化しているものである。

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