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その他
女性
中途入社
口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育委員会/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 0万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与、給与等は確実にあり、人事院勧告によって定められます。各種手当も条例等で、定められているため貰えることは貰えます。しかし、全体的に想像されるより低い方かと思います。

評価制度:
基本的には、年功序列。
形ばかりの人事評価制度は導入されました。
判断には、数字等がないため上司の主観等で判断される。

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:倒産していくリスクはかなり低い。事業の弱み:地方公共団体であるため、
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:新しい価値や考え方の浸透の進みが遅い。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 2万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列であって、能力に関係なく基本的には毎年昇給していく。評価制度が
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育委員会/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:人によっては、休日や時間外労働が当たり前になっている多様な働
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:退職金制度はあるが年々減少傾向にあり、将来的にはどのようになるかわから
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育委員会/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署や上司によって、労働時間や労働環境が全く異な
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育委員会/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:倒産や解雇等が、ない。事業の弱み:成長しない。事業展望:財政に大きく
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、7時間45分休暇は比較的多くに取れる環境にはない
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:いろいろなことへのチャ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育委員会/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:退職金、家賃補助等は有りオフィス環境:部署によって
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はお堅い仕事のイメージがあったが、現在は少
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:男性のほうが役職に就く割合が高いため、もっと女性の登用をしてい
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育委員会/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性の発言力も大きくあるので、割りと働きやすい
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