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株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズのすべての口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月12日
成長・キャリア開発:
M&A業務は知識が非常に多岐にわたるため、多方面の知識(金融、不動産、法律など)の知識の習得や、社長や役員等の経営陣とのリレーションを円滑に図る能力といったビジネススキルが身につくと感じる。
また、少人数のベンチャーである為、成長速度が早い。

働きがい:
M&Aという今後の日本の成長に不可欠である業務に携わることが出来、働きがいを感じる。

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口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなりの満足度があると思う。勤務時間も
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口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな裁量を持ち、主体的に業務に携わることを期待
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口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 回答なし/ アソシエイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年03月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:会社の経営状況によって賞与が変わります。評価制度:昇進昇格は実力主義で
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口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月12日
企業カルチャー・社風:自分で考える社風。組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月12日
福利厚生:住宅補助、ストックオプション有り。オフィス環境:静岡駅近くの都会にオフ
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口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 回答なし/ アソシエイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年03月31日
成長・キャリア開発:未経験者が多く、キャリア開発や成長は期待できません。電話をひ
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口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 回答なし/ アソシエイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:平日のみ出社。多様な働き方支援:リモートワー
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口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月12日
事業の強み:地方のM&A特化による他社との差別化。事業の弱み:
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口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 回答なし/ アソシエイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年03月31日
福利厚生:退職金なし。住宅補
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株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズの回答者別口コミ（2人）

  • アソシエイト 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年02月12日
  • アソシエイト 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年03月31日
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