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回答なし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:
成長・キャリア開発:
研修内容が私の時と後輩の研修の話を聞くと、とても改善され実践ですぐに活用できるような内容になっているようです。他にも不安点があればフォローしてくれているみたいです。
ある程度、経験すればキャリアなどの希望の話も聞いてもらいながら働ける環境だと思います。
待機期間もあるので資格の勉強だったりスキルアップにも有効活用できます。

働きがい:
現場が変わるので毎回求められることが違います。以前の職場ではまだやったことのない業務を任せてもらえるとのことで写真の撮り方を勉強してきてほしいという指示をもらったりなど、移動がなければ経験できない内容の業務もありそれが私的には面白いです。

働きがい:
派遣会社なので様々な仕事があり、幅広く経験することが出来る。また、資格支援もあるので成長出来る環境ではある。
グループ会社内で転籍することも可能らしい。
以前の職場ではまだやったことのない業務を任せてもらえるとのことで写真の撮り方を勉強してきてほしいという指示をもらったりなど、移動がなければ経験できない内容の業務もありそれが私的には面白いです。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風:仕事の事を志事と表現して、皆で協力し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:代表が気さくな人なので何でも相談しやすいです。営業担当の方
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:会社都合により実家を離れる場合や、地方に派遣される場合は大体家賃補助(
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:派遣先に合わせる形になりますが、土日祝、年末年始、お盆など一
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準:【給与制度の特徴】給料は正直申しますと、高いと思います。今の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は正直高いと思います。たまに夜勤があると辛いなと感じる日もあります
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:たまに残業があったり夜勤があったりしますが基本的には定時で退
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。面接で細かく仕事内容と働き方を伝えてく
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:通勤手当は全額出ます。オフィス環境:内勤が代表と営業さんの2名体制で必
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思います。ただ正直ここは男女関係なく現場次
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:資格手当は出ます。研修はないので現場を見て
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