口コミ投稿日:2022年06月16日
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 男性/ 講師、指導管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 女性/ 事業運営・管理サポート(事務管理職)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育事業部/ 主任
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 女性/ 事業運営・管理サポート(事務管理職)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育事業部/ 主任
4.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 女性/ 事業運営・管理サポート(事務管理職)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育事業部/ 主任
4.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 男性/ 講師、指導管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 女性/ 事業運営・管理サポート(事務管理職)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育事業部/ 主任
4.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 男性/ 塾講師、塾運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長代理/ 主任
1.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 男性/ 塾講師、塾運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長代理/ 主任
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
190万円 | 18万円 | 0万円 | 7万円 |
年収 | 190万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 7万円 |
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 男性/ 塾講師、塾運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長代理/ 主任
1.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 男性/ 塾講師、塾運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長代理/ 主任
1.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 男性/ 講師、指導管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 女性/ 事業運営・管理サポート(事務管理職)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育事業部/ 主任
4.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 女性/ 事業運営・管理サポート(事務管理職)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育事業部/ 主任
4.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 男性/ 講師、指導管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 女性/ 事業運営・管理サポート(事務管理職)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育事業部/ 主任
4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 男性/ 塾講師、塾運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長代理/ 主任
1.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
216万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 216万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社フューチャリストのカテゴリ別口コミ(36件)
株式会社フューチャリストの回答者別口コミ(7人)
- 講師、指導管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年05月26日
- 教育事業部 / 主任 / 事業運営・管理サポート(事務管理職) 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年04月15日
- 講師 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年04月02日
- 講師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年09月03日
- 講師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年06月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フューチャリストの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昇給は、求人情報には「年4回」と記載されていましたが、入社時にもらった雇用条件通知書には「昇降給あり」に変更されていました。多くの社員には昇給はないと思われます。私は年に1回月1万円のみ昇給してもらいました。賞与はありません。退職金もないです。交通費手当に関しては全額支給されますが、その他の手当はありません(ただし、私の昇給は「役職手当」という名称の昇給でしたので、それが手当ということもできます)。
評価制度:
社長は1日に4時間ほどしか塾にいないので、適切な評価はできません。多面的な評価もありません。社長の意見に逆らわないことが、最も昇進につながります。