口コミ投稿日:2022年06月30日
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ 技術職員(土木)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 女性/ 技術職員(土木)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
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3.7
東京都千代田区大手町1丁目4-1竹橋合同ビル
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいが仕事量が多いので残業も多かった。多様な働き...
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3.6
東京都千代田区二番町センタービル 1F~6F
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:担当業務の調整がついてさえできていれば、有給休暇や時間給が取...
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3.3
東京都千代田区大手町1丁目9-4大手町フィナンシャルシティノースタワー
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
2.2
大阪府大阪市中央区城見13-7松下IMPビル2階
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日で水曜日と他1日の休みです。勤務時間は10時から...
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3.2
東京都港区六本木6丁目1-21三井住友銀行六本木ビル 7F
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありません。残業できない雰囲気があるので繁忙期...
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3.4
東京都港区新橋2丁目20-1新橋三泉ビル 3F、4F、5F
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝休みでカレンダー通りの休日。なのでお盆休みはない。多様...
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2.8
静岡県静岡市葵区アゴラ静岡 4F
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
3.2
東京都渋谷区代々木2丁目1-1新宿マインズタワー 9F
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近はわかりませんが、一部の人が仕事を抱え、休日出勤をしてい...
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3.6
東京都港区芝大門一丁目2-18野依ビル 3F
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時半~18時までなので少し短いです。残業もほとん...
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3.0
東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー 22F
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 女性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りのお休みしかないので、有休取得をするし...
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公益社団法人高知県建設技術公社のカテゴリ別口コミ(14件)
会社の評判・口コミ ライトハウス
官公庁・非営利法人・団体(独立行政・社団・財団法人)業界
公益社団法人高知県建設技術公社の評判・口コミ
公益社団法人高知県建設技術公社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益社団法人高知県建設技術公社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間は8:30から17:15が基本です。時差出勤(早出・遅出)制度もありますが、活用している職員は少数です。時間外勤務は業務の納期等により36協定の範囲内で発生する場合がありますが、全て手当てに反映されます。また、年次有給休暇が年間20日、翌年への繰越が可能ですので、ほとんどの職員がいざという場合、40日の有給休暇が取得可能です。夏期休暇5日、病気休暇、忌引なども有給休暇があります。給与カットなどを考えることなく休暇が取得できます。
多様な働き方支援:
時差出勤制度はありますが、活用している職員は少数です。また、テレワーク、リモートワークについてハード面の準備は一定できていますが、先進的に取組んではいません。(コロナ禍での出社人数の削減のため運用した程度)