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株式会社ポピンズエデュケアの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:新規園の設立に熱心です。新しいことに積極的に挑戦する風土があります。
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回答者: 女性/ 保育スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
事業の強み:園が多いので、何かあった時には移動がしやすい。事業の弱み:人手不足が
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:本物に触れる体験が多いところが強みだと思う。事業の弱み:本社の人がも
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
事業の強み:ベビーシッターには強い。事業の弱み:学童保育には、体制が整っていない
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の強み:毎年いくつも施設が増えていて、都内近辺いろいろな場所に施設がある。事
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:見た目重視で最先端に見える事業の弱み:見た目重視で中身がない事業展望
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業の強み:今後、共働きが当たり前になってくることから、需要もあり、サービスが手
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
事業の強み:教育と保育を組み合わせたことによってエデュケアなるものが実施されてい
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回答者: 女性/ 常勤職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の弱み:現場の業務だけでも大変なのに、会社の業務や会議が多く、管理職は仕事が
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の強み:徹底的に事故を起こさないようにスタッフ同士で話し合ったり、マニュアル
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回答者: 女性/ 保育士主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育園/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:委託業務で契約をとっていかなければ潰れる
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:特にきいていないが、SDG'Sは最近やっ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の強み:人手不足なのに新規園ができて、常に人が足りない。新しい人材を集めるこ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
事業の弱み:年功序列のような風潮が強い。離職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
雇用の安定性:離職率は非常に高いと思います。同じ職場内でも既に数人辞めていますし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
仕事内容:日々の業務は保育日誌(午前、午後)、個人の記録、保護者に一日の様子を伝
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナーサリー/ 保育士

3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
事業の強み:保育園が多いため、人間関係などで困ったら異動しやすい。事業の弱み:人
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月21日
事業の強み:流行に乗るのが早い事業の弱み:改善した方がいいことばかり事業展望:な
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
事業の強み:規模事業の弱み:保育力の無さ事業展望
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
事業の強み:新規園をどんどん増やし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
仕事内容:各園ポピンズは数年ごとに他の園へ行かないといけないことから、園長よりも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
事業での社会貢献:ベビーシッター(ナニー)派遣事業と保育施設の運営、介護サービス
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:事業所の考えにもよるがスタッフ配置を最低限にされると、個々の仕事量が多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:施設により様々だと思います。私の勤務する施設ではスタッフ間の関係、仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:保育園運営、ナニーサービス、介護事業等を行う会社です。ナニーとは英国で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:人がいない園ではほとんどが残業になり中々帰ることが出来ない日も多くある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:残業しないで仕事を終えるようにいつも言われますが事務の時間が確保できま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:利用者様の笑顔など、反応を直に感じることができることが、何よりの良い点
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
雇用の安定性:職員の入れ替わりは比較的多いかもしれません。保育施設は落ち着いてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
雇用の安定性:オフィス、保育施設共に正社員の入れ替わりが多い気がしています。パー
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
仕事内容:マニュアルなど全て作られたものであった。洗練された雰囲気でもあったがそ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:小規模保育室の場合、保育士も栄養士も子供と密に接する時間が多くなる。ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
雇用の安定性:オフィス、現場どちらも人の出入りは多いような気がします。保育施設に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】給料面で新入社員と同じくらいなところ手当など
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:午睡中に、日誌、記録、クラス書類やその他の行事の計画書などを作成しなけ
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