株式会社オアシスの口コミ一覧

給与制度：
昇給は毎年あります。昇給率も指導者・施設運営・施設管理の業界の中では高いほうだと感じています。
賞与は年２回あります。会社の数字が毎年、毎年、拡大していて、会社の数字を社員全員に明確に共有してくれるので、金額面でも納得でき、会社と社員（パート・アルバイト含む）がともに成長している実感を感じられます。

評価制度：
評価制度 年に1.2回程度の面談を通じて、会社からそれぞれの社員、１人、１人に期待されている仕事内容や目標などを具体的に明確にしてくれるので、社員はその具体的な仕事内容や目標に対して、行動に移しやすく、それが必然的に評価として、日々の仕事への取り組みや、達成できた目標などを社員全体で共有されるため、すべての社員に対しても、自分自身に対しても、納得のできる評価をしてもらっています。その評価に基づいて、昇進・昇格の基準となる昇給テーブルによって、昇給しています。各個人のグレードにもよりますが、毎年5,000円くらい～20,000円/月くらいは昇給していると思います。
それが結果として、社員自らが自発的に考え、行動に移して、会社の期待以上の成果（サプライズ）を出していくという好循環につながっていると思います。

生活給としての基本的な安定した給与がベースとなっています。さらに、評価によって自分自身へ昇給、賞与を頂いています。
このため、実力主義の会社に比べ、日々、安心して安定した生活を送ることができ、さらには生活の豊かさも感じています。