株式会社カケコムの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判

給与制度：
年に2回、昇給の査定があります。
通常の会社と比較して成長が非常に早い会社なので、評価も比較的早いタイミングで行われています。
残業代は固定残業代として40時間分を基本給と一緒に支払い、そこからの超過分は別途の支払いとなっています。
通勤費に関しては、通勤手当として別途実費支給です。賞与制度もありますが、会社業績や個人業績に応じた支払いとなります。
給与制度に関しては「部門差なく、会社が期待する役割ごとに給与レンジを設定」という骨子を掲げております。

評価制度：
こちらも年に2回の評価で、昇進・昇格などが決まります。
基準は、定量的な実績に加えて、客観的に活躍が見えているかどうかなどの定量的な評価、バリューの体現度などの評価となります。
若いメンバーの割合も多く、努力や結果に応じてしっかりと評価されると感じています。
評価制度としては「ベンチャーのスピード感を持ちつつも現場の  現実  に即した評価制度を」という骨子を掲げております。