回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
インセンティブが出るため、自分の頑張りがしっかり給与として現れるので、モチベーションややりがいを感じられる場面は多いです。
実力主義で、成果を上げれば、昇進という形で分かりやすく、年齢関係なくキャリアップしていけます。
インセンティブが出るため、自分の頑張りがしっかり給与として現れるので、モチベーションややりがいを感じられる場面は多いです。
実力主義で、成果を上げれば、昇進という形で分かりやすく、年齢関係なくキャリアップしていけます。
株式会社メディカルJSPの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社メディカルJSPの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
頑張ればその分対価としてインセンティブが出るので、モチベーションややりがいは多いです。
営業として成果をあげれば、チームリーダー、サブマネージャー、マネージャーと、営業としてのキャリアアップが望めます。
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