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シンコースポーツ大阪株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

シンコースポーツ大阪株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 指定管理者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年12月07日
  • 施設管理・水泳指導 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年03月04日
  • トレーニング指導・水泳指導・施設管理 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年03月04日
  • 施設管理スタッフ 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年02月21日
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シンコースポーツ大阪株式会社の職種別口コミ（17件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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シンコースポーツ大阪株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 女性/ 指定管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月07日
福利厚生：
制服貸与、資格取得費用負担制度、自己啓発のための通信教育費負担(  規定有  )
産休・育休制度あり、出産祝い金、健康診断費補助(  年1回  )、保養所ありなどがあります。
社員旅行もありますが、ここ何年かはコロナの関係で無くなっています。

オフィス環境：
御堂筋線、南海電車、JR線とアクセスが良く、駅からも徒歩8分程です。施設周辺には、飲食店も
多く、大型商業施設もあるため、帰りに食事に行ったり、ショッピングも楽しめます。
施設には、カフェなどはありませんが休憩室はありますので休憩時間は十分休めます。
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シンコースポーツ大阪株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 女性/ 指定管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月07日
勤務時間・休日休暇：
担当する行事によって朝が早かったり、夜が遅かったりすることもありますが、基本的にはシフト通りの出勤、退勤ができます。超過が出た場合は、調整もしてくれるので問題はありません。
休日は休日として休めるので、問題ございません。

多様な働き方支援：
当体育館は、利用者対応が必須なのでリモートワークは厳しい環境です。
もちろん会社内の会議などはリモートワークで実施しています。
早帰りは基本禁止ですが、場合によっては許可されています。
副業は不可になっています。
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シンコースポーツ大阪株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 女性/ 指定管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月07日
企業カルチャー・社風：
【誠実な人、法律を守る人、目標の高い人、謙虚な人、円満な人であれ。】といった社訓と
【お客様の健康と笑顔を創造する】といったことを目標とし、大切にしている会社です。
現場によりますが、どの現場もけが人を出さない事、行事が最後まで終了する事を意識しています。

組織体制・コミュニケーション：
どの現場も、報告、連絡、相談は必須になっており、社員同士のコミュニケーションは多くとる
会社だと思います。その為、あまり人と喋る事が苦手な方や、コミュニケーションが取れない方、もしくは苦手な方は向いていないと思います。

ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる積極的な取り組みはあまり見受けられません。現在、人種が違う方や、国籍が違う方が在籍していないので何とも言えません。ただ、1名のみですが障がい者の方は受け入れている状況です。
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シンコースポーツ大阪株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 女性/ 指定管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月07日
女性の働きやすさ：
産休・育休制度・出産祝い金などはありますが、女性にとっては働きにくい環境だと私は感じます。
体調が悪くても出勤しなくてはならなかったり、お子さんが熱を出して早く帰らないといけない場合もあまり良い雰囲気で帰れていないように私個人は感じます。
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シンコースポーツ大阪株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 女性/ 指定管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月07日
成長・キャリア開発：
支援制度は、資格取得費用負担制度や自己啓発のための通信教育費負担(  規定有  )などがあります。
各現場によって学ぶ事がさまざまあるため、色々な事を勉強し、学ぶ事が出来ると思います。
現場によって、やり方も違うため戸惑う事もあると思いますが成長には繋がると思います。

働きがい：
今まで経験してきた業種とは、まったく違うため最初は戸惑いが多く悩む事や、理解が出来ない事も
多々ありましたが経験を積んでいく事で、理解が出来たり、深まったりするので、難しい事を理解出来た時や、次の行事に活かせた時にやりがいを感じます。
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シンコースポーツ大阪株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 女性/ 指定管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ：
元々、スポーツを長年していたのでトレーニング器具の指導や、施設運営を希望していましたが希望していた施設には配属されず、パソコン作業が多い施設での配属になったため最初は戸惑いました。
スポーツの知識はつきませんが、施設運営の知識は身についていると思います。
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シンコースポーツ大阪株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 女性/ 指定管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月07日
事業の強み：
スポーツ・文化施設管理運営専門会社として、地域社会に貢献していく力があるという事。
時代の潮流を的確に捉え、徹底した顧客志向の実践により顧客満足を獲得することが出来る事が
この会社の事業強みだと思います。

事業の弱み：
スポーツ・文化施設管理運営専門会社として、地域社会に貢献していく力はあると思いますが、
団体様にしか当施設を貸出できない為、一般の方が個人で利用できなかったり、利用するのに団体登録などの書類手続きを行わなければならない手間があるので【気軽さがない】のが弱みに感じます。

事業展望：
スポーツ・文化施設管理運営専門会社として、地域社会に貢献していく施設なので、当施設で気軽に参加できるお遊び教室体験や、有名人を招いてスポーツ交流会などを行えたら良いのではないかと考えています。【気軽さ】も取り入れた事業を今後行えたらと思います。
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シンコースポーツ大阪株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 男性/ トレーニング指導・水泳指導・施設管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年03月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
上期・下期での人事評価があり、昇給・賞与に反映される。人事評価は上期・下期にわけて個人での目標設定・施設目標設定に対して評価される。人事評価以外に施設運営目標に対しての評価のされる場面がある。賞与に関しては、入社2年程は段階を追って上がる状況。
各種手当は、水泳等の教室指導を担当実施すれば、月に実施した本数により査定され、指導手当が支給される。基本給に関しては、年齢に対して充実しているとは言えない。

評価制度：
昇進・昇格については、施設責任者に就くことで上がり、難易度の高い施設に配属され結果を出すと、昇進昇格しやすいように感じる。実力主義というよりは、年功序列で上がる傾向に感じる。本社・各支店・各営業所に配属されたスタッフは、現場配属者より昇進昇格が早いと感じる。各エリアによって昇進昇格の頻度が異なる。昇進昇格基準があるとは思われない。
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