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回答なし
退職

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:
・社会保険完備
・交通費全額支給
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・参考書籍購入・勉強会参加費用負担
・資格取得補助
・リファラル採用推進制度(知人を会社に紹介して入社した場合は紹介者に最大30万円支給)
・服装自由
・懇親会の費用負担※月1回
・社内交流制度(チームランチ/部活動など)※参加自由
・Thank  you休暇制度※勤続年数に応じた特別休暇付与+現金支給
・家賃補助制度あり※条件あり
・本社オフィス室内禁煙(ビル内に喫煙所あり)
・産休育休対象者にはリモートワーク20日間付与

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:各業務に対して、きちんと理解して用いれば自己啓発やスキルアッ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:業績は年々右肩上がりで急成長と言えるほど拡大しております。少
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:社内の風通しはとても良く、仕事とプライベートを分けて働ける環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業展望:ゲームやWEB系に強い会社だったが、親会社が変わったことにより業務系な
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回答者: 女性/ 人材事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:全員フラットに話せる環境なので先輩後輩の関係はあり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:男女比としては半々くらいですが、メンバーがとても仲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:幅広い年齢の女性が就業しており、人間関係も良好で働きやすいと思
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回答者: 女性/ 人材事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度としては、前職の給与を基準に、四半期に一度の評価と昇進・昇格の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給できるチャンスが年2回あります。自身で掲げた目標に向かって成果を出
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