株式会社ナレッジベースのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社ナレッジベースの回答者別口コミ（1件）
株式会社ナレッジベースの職種別口コミ（7件）
株式会社ナレッジベースの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ナレッジベースの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年04月12日
株式会社ナレッジベースの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ナレッジベースの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年04月12日
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ゼネラルマネージャー
3.9
企業カルチャー・社風:
比較的自由な社風なので、仕事をきちっとこなしていれば服装も自由。
やりたいことがあれば挑戦できる土台がある。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすいとは思う。各拠点内では和気あいあいとした雰囲気。
拠点間の交流はこれからの課題。
比較的自由な社風なので、仕事をきちっとこなしていれば服装も自由。
やりたいことがあれば挑戦できる土台がある。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすいとは思う。各拠点内では和気あいあいとした雰囲気。
拠点間の交流はこれからの課題。
株式会社ナレッジベースの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ナレッジベースの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年04月12日
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ゼネラルマネージャー
3.9
株式会社ナレッジベースの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ナレッジベースの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年04月12日
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ゼネラルマネージャー
3.9
株式会社ナレッジベースの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ナレッジベースの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年04月12日
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ゼネラルマネージャー
3.9
事業の強み:
公共事業に携わっているので不景気に強い。試験センター運営では、ますます需要が高まっているので今後も席数次第では収益を拡大できる。
事業の弱み:
競合他社と比較した場合、内容については独自性があるので自信はあるが、小規模な会社故の基礎体力がまだまだ足りない部分が多く、少しつまづくと心配な面がある。その為収益の柱をもう少し増やしたい。
事業展望:
現在は職業訓練校と試験センターの2本柱だが、今後はもう一つ収益をあげる展開をしていく必要がある。
公共事業に携わっているので不景気に強い。試験センター運営では、ますます需要が高まっているので今後も席数次第では収益を拡大できる。
事業の弱み:
競合他社と比較した場合、内容については独自性があるので自信はあるが、小規模な会社故の基礎体力がまだまだ足りない部分が多く、少しつまづくと心配な面がある。その為収益の柱をもう少し増やしたい。
事業展望:
現在は職業訓練校と試験センターの2本柱だが、今後はもう一つ収益をあげる展開をしていく必要がある。
株式会社ナレッジベースの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ナレッジベースの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年04月12日
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ゼネラルマネージャー
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 33万円 | 0万円 | 135万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 135万円 |
給与制度:
現在は基本給は低めで手当で充当する方式。今後業績が伸びれば基本給が上がる予定。
評価制度:
基本的には勤務年数だが、拠点の売り上げを一定期間上げられれば年数に関わらず役職が付く。
現在は基本給は低めで手当で充当する方式。今後業績が伸びれば基本給が上がる予定。
評価制度:
基本的には勤務年数だが、拠点の売り上げを一定期間上げられれば年数に関わらず役職が付く。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ナレッジベースの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ナレッジベースの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ゼネラルマネージャー
通勤手当
半期ごとに一定成果を上げた拠点の従業員にはリゾートホテル宿泊を贈呈
オフィス環境:
拠点別でまちまち。
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