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回答者別の社員口コミ(浜通り医療生活協同組合)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 医療技術色/技術部 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 医療技術色/技術部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 1万円 52万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 52万円

回答者: 男性/ 医療技術色/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:患者に優しい病院です。職員には患者への接遇など教育していま
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回答者: 男性/ 医療技術色/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:病棟看護師は二交代勤務。それ以外の職種は土曜日は半日勤務、日
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回答者: 男性/ 医療技術色/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:通勤手当はガソリン代がほぼ全額でる。1kmあたりの単価をガソリンの相場
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回答者: 男性/ 医療技術色/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:あまり個人の成長は見込めない。自分で認定資格などに挑戦する人
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回答者: 男性/ 医療技術色/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:患者のため、組合員のための病院組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 医療技術色/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
働きがい:ボーナスが年間4.0出てくれれば働き甲斐も出てきますが、さすがに2.0
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回答者: 男性/ 医療技術色/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:病院という事で看護師が多いため女性の多い職場です。そのためか、
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回答者: 男性/ 医療技術色/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:部署による。ただ女性の多い職場なので、助け合
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回答者: 男性/ 医療技術色/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすい。取得率も与えられた休暇数の6割はとれて
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回答者: 男性/ 医療技術色/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:生協系の職場なのてしっかりしている。。オフィス環境:休憩室が少なく、車
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回答者: 男性/ 医療技術色/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 1万円 52万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 52万円
給与制度:賞与は年間2.0程度基本給は30歳で24万程度評価制度:あまり期待しな
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